# あおぞら銀行（8304） 役員人事（代表取締役の異動等）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8304/disclosure/20240131523796
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-01
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/8304

## 何が変わったか

2024年4月1日付で代表取締役社長が谷川啓氏から大見秀人氏に交代し、山越康司氏は代表取締役副社長から取締役会長へ、小原正好氏は取締役から代表取締役副社長へ異動する。谷川氏は6月25日開催予定の定時株主総会終結時に任期満了で取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会で定めたCEO後継者計画に基づく候補者の選定・育成により次世代を支えるマネジメントチームの組成が可能となったため。現在注力しているあおぞら型投資銀行ビジネスをさらに成長させるため、新マネジメントチームへのサクセッションによる若返りを図り、経営執行体制を刷新するものとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月1日
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: 2024年6月25日付（2024年6月25日開催予定の第91期定時株主総会をもって任期満了）
- 新任者の氏名: 山越 康司、大見 秀人、小原 正好
- 新任者の新役職: 取締役会長 執行役員、代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者、代表取締役副社長 執行役員
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 執行役員、代表取締役副社長 執行役員 法人営業推進本部長、取締役 専務執行役員 ＣＲＯ
- 新任者の生年月日: 1962年7月22日、1965年7月19日、1963年8月28日
- 新任者の入社年: 1986年、1989年、1988年
- 新任者の所有株式数: 5,418 株（基準日 not_disclosed）、10,162 株（基準日 not_disclosed）、2,724 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 谷川 啓
- 退任者の旧役職: 取締役 執行役員
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役を退任予定
- 異動の理由: 指名報酬委員会で定めた CEO 後継者計画に基づく候補者の選定、育成等によって、次世代を支えるマネジメントチームの組成が可能となったことから、現在注力しているあおぞら型投資銀行ビジネスをさらに成長させていくために、新マネジメントチームへのサクセッションによる若返りを図り、経営執行体制を刷新するもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月25日開催予定の第91期定時株主総会において、谷川啓氏の取締役任期満了による退任が予定されている。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大見秀人氏：代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者／谷川啓氏：代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「大見秀人：代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動欄に山越康司、大見秀人、小原正好、谷川啓の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年2月1日開示、代表取締役の異動は2024年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「【代表取締役の異動】［2024年4月1日付］」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「谷川氏につきましては、2024年6月25日開催予定の第91期定時株主総会をもって任期満了により取締役を退任予定です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月25日開催予定の第91期定時株主総会をもって任期満了により取締役を退任予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「CEO後継者計画に基づく候補者の選定、育成等によって、次世代を支えるマネジメントチームの組成が可能となったことから、現在注力しているあおぞら型投資銀行ビジネスをさらに成長させていくため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として記載されているのは「任期満了」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「現在注力しているあおぞら型投資銀行ビジネスをさらに成長させていくため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大見秀人：代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山越氏「1986年4月 当行入行」、大見氏「1989年4月 当行入行」、小原氏「1988年4月 当行入行」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「谷川啓：取締役を退任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「入行年は山越氏1986年、大見氏1989年、小原氏1988年」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「山越氏1962年7月22日、大見氏1965年7月19日、小原氏1963年8月28日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「保有する当行株式数：山越氏5,418株、大見氏10,162株、小原氏2,724株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）