# 株価連動型報酬制度の導入｜日産東京販売ホールディングス（8291）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、2020年６月23日開催の第108回定時株主総会において、退任時の株価に連動するポイント制株価連動報酬の年間付与ポイント総数の上限は４万ポイント（１ポイント＝１株相当）と決議しております。」 — 当事業年度から株価連動型報酬制度を開始し、退任時株価と業績目標達成度に連動するポイント制報酬について、年間4万ポイントを上限として導入した。 (https://komori.app/company/8291/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「成果・業績連動報酬には、当事業年度より開始した株価連動型報酬制度の規程に基づく当事業年度末における将来の支給見込額６百万円が含まれております。」 — 前年度に導入を決議した株価連動型報酬制度が当年度から開始され、将来の支給見込額6百万円が報酬に反映された。 (https://komori.app/company/8291/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「成果・業績連動報酬には、株価連動型報酬制度の規程に基づく当事業年度末における将来の支給見込額14百万円が含まれております。」 — 株価連動型報酬制度の運用が継続し、将来の支給見込額は前年度の6百万円から14百万円となった。 (https://komori.app/company/8291/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「成果・業績連動報酬には、株価連動型報酬制度の規程に基づく当事業年度末における将来の支給見込額31百万円が含まれております。」 — 株価連動型報酬制度の運用が継続し、将来の支給見込額は前年度の14百万円から31百万円へ増加した。 (https://komori.app/company/8291/filing/2023-fy)