# 日産東京販売ホールディングス（8291） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8291/disclosure/20260427511537
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/8291

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を1株当たり15円に決定しました。直近予想の15円を据え置き、前期の12円からは3円増配となります。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元と成長性確保のための内部留保を両立しながら安定配当を実施する基本方針、および新たに導入したDOE（株主資本配当率）3％以上の目標に基づき決定したとしています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":15,"revised_forecast":15,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":27,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":12,"期末":12,"年間":24,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":893,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":714,"単位":"百万円"}}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 26 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様への利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、成長性確保のための内部留保にも配慮しながら、安定的な配当を実施することを基本方針とする。新たな配当方針としてDOE（株主資本配当率）3％以上を目標とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「15 円 00 銭」、直近の配当予想「15 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「15 円 00 銭」、前期実績「12 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「12 円 00 銭」、決定額「15 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「893 百万円」、前期実績「714 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績（2026年3月期）年間「27 円 00 銭」、前期実績（2025年3月期）年間「24 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「新たな配当方針〔DOE（株主資本配当率）3％以上を目標〕」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE（株主資本配当率）3％以上を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「2026 年２月 13 日公表の『配当方針の変更（DOE 導入）および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ』のとおり新たな配当方針」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「取締役会において…決議いたしました」「2026 年６月 25 日開催予定の…定時株主総会に付議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「期末配当を１株当たり 15 円とさせていただきます」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末配当を１株当たり 15 円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績：第2四半期末「12 円 00 銭」、期末「15 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および年間配当の内訳に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「安定的な配当を実施することを基本方針」「DOE（株主資本配当率）3％以上を目標」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「利益還元」「内部留保」「安定的な配当」「DOE…3％以上」を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議および配当方針の説明のみ」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE（株主資本配当率）3％以上を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026 年６月 25 日開催予定の第 114 回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文に次期以降の配当予想・還元計画の記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり 15 円 00 銭」「DOE…3％以上」「基準日 2026 年３月 31 日」「効力発生日 2026 年６月 26 日」」）