# 日産東京販売ホールディングス（8291） 代表取締役の異動およびその他の取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8291/disclosure/20260311580050
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/8291

## 何が変わったか

4月1日付で菊池毅彦氏が代表取締役社長に就任し、竹林彰氏は代表取締役社長を退いて取締役会長となる。さらに、6月25日付で石田壮氏を取締役に選任し、米澤領一氏と遠藤健氏が取締役を退任する予定。

## 会社が挙げた理由

経営体制変更のもと、企業価値のさらなる向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 菊池毅彦氏の代表取締役社長就任は2026年4月1日付。石田壮氏の取締役就任は2026年6月25日付で、同日開催予定の定時株主総会で正式決定する予定。
- 退任日: 竹林彰氏は2026年4月1日付で代表取締役社長を退任。米澤領一氏および遠藤健氏は2026年6月25日付で取締役を退任。
- 新任者の氏名: 菊池毅彦、石田壮
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 常務執行役員
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員、常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1968年8月31日（菊池毅彦）; 石田壮はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 1991年（菊池毅彦）; 石田壮はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 4,200株（菊池毅彦）; 石田壮はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 竹林彰、米澤領一、遠藤健
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役、取締役
- 退任者の新役職: 取締役会長、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 竹林彰は取締役会長として取締役会に残る。米澤領一および遠藤健は取締役を退任し、その他の役職はnot_disclosed。
- 異動の理由: 経営体制変更のもと、企業価値のさらなる向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 石田壮の取締役選任および米澤領一・遠藤健の取締役退任を含む取締役人事について、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で正式決定する予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新任代表取締役：菊池毅彦 代表取締役社長 社長執行役員／代表取締役の退任：竹林彰 取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「菊池毅彦：代表取締役社長 社長執行役員、竹林彰：取締役会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任代表取締役1名、代表取締役退任1名、新任取締役1名、取締役退任2名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「新任取締役：石田壮1名／取締役の退任：米澤領一、遠藤健2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および取締役の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日：2026年3月12日／その他の取締役の異動：6月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月25日開催予定の当社定時株主総会／代表取締役の異動は4月1日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「その他の取締役の異動は本年6月25日開催予定の当社定時株主総会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制変更のもと、企業価値のさらなる向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営体制変更のもと、企業価値のさらなる向上を図るため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値のさらなる向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「菊池毅彦：代表取締役社長 社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2020年4月 当社理事、2021年4月 当社執行役員、2025年6月 当社取締役専務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「竹林彰：新職 取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1991年4月 日産自動車株式会社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1968年8月31日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：4,200株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者はいずれも社内の役職者として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）