# 管理職を目指す社員比率30％超の目標｜三谷産業（8285）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8285/threads/c7ec680011c5
企業ページ: https://komori.app/company/8285

## 経過

- FY2023 初出 「今後、定量的な目標としては、非管理職のうち管理職を目指している社員の比率目標を設定し、性別や国籍、新卒・中途採用者を問わず30％を超える水準を目指してまいります。」 — 性別、国籍、新卒・中途採用者を問わず、非管理職のうち管理職を目指す社員の比率を30％超とする目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8285/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「今後、各性別、国籍、新卒・中途採用者において、非管理職社員のうち管理職を目指す社員の比率30％を目標としてまいります。」 — 従来の30％超目標が、性別・国籍・新卒採用者・中途採用者ごとの目標として具体化され、2026年3月末の実績も開示された。 (https://komori.app/company/8285/filing/2025-fy)