# 三谷産業（8285） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8285/disclosure/20250328502769
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/8285

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、執行役員や本部長・事業部長、部長・課長など大規模な人事異動を実施する。茂知一氏と山田徹氏は、6月開催予定の定時株主総会での取締役選任議案の承認を条件に、その後取締役へ就任する予定。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うこととなった旨は記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付。ただし、茂知一氏および山田徹氏の取締役就任は、本年6月開催予定の第100期定時株主総会における取締役選任議案の承認可決およびその後の取締役会を条件とする
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 茂知一、山田 徹、林原 大輔、木村 太一、東山 貴彦、漆原 晶、半田 桂士、勝島 洋一、加藤 正晴、高松 晋、横川 慎一朗、相良 太一、中村 恵美子、植田 靖一朗、小笹 圭介、藤澤 哲、池田 憲保、早見 友香子、出雲 太朗、大松 竜志、太田 めぐみ、瀬戸 洋介、深澤 秀行、建川 一朗、安藤 正明、野口 圭介、鈴木 彩夏、中山 泰志、熊野 将嗣
- 新任者の新役職: 執行役員 CSR本部長 兼 同本部 法務部長 兼 社内システム室長、執行役員 人事本部付、執行役員 人事本部長、執行役員 情報システム事業部長 兼 同事業部長 産業営業部長、執行役員 ICTソリューション事業部長 兼 同事業部 東日本統括部長、執行役員 M&E事業部長 兼 同事業部 営業部長、執行役員 ケミカル事業部長 兼 同事業部 西日本営業部長 兼 同事業部 QMS管理部長 兼 同事業部 事業管理室長、執行役員 空調首都圏事業部長、人事本部 人材開発部長 兼 秘書室長、ICTソリューション事業部 東日本統括部 ICTソリューションシステム第一部長 兼 同事業部 同統括部 同部 ソリューション開発第二課長、ICTソリューション事業部 東日本統括部 ICTソリューション営業部長 兼 同事業部 同統括部 同部 ソリューション営業第一課長、ケミカル事業部 東日本営業二部長、ケミカル事業部 コンタクトセンター部長 兼 同事業部 同部 コンタクトセンター第一課長、ケミカル事業部 メディカルサイエンス営業部長 兼 同事業部 同部 メディカルサイエンス営業課長、空調首都圏事業部 営業部長、空調システム事業部 デジタル・イノベーション推進部長 兼 同事業部 同部 技術サポート課長 兼 同事業部 同部 DX推進室長、コーポレート本部 与信資金統括部長 兼 同本部 同部 与信資金統括課長、業務本部 業務推進第二部長 兼 同本部 同部 業務第五課長、CVC推進室長（部長）、情報システム事業部 北陸システム部 デザインエンジニアリング課長、情報システム事業部 営業支援課長、ICTソリューション事業部 東日本統括部 ICTソリューションシステム第一部 パッケージソリューション課長、ケミカル事業部 東日本営業二部 化学品営業第二課長、ケミカル事業部 QMS管理部 QMS管理課長、空調首都圏事業部 技術統括部 第一技術部 技術第二課長、空調首都圏事業部 総合リノベーション部 総合リノベーション第二課長、空調首都圏事業部 技術統括部 内務支援室長（課長）、空調システム事業部 営業部 ソリューション営業課長、空調システム事業部 技術統括部 北陸第二技術部 ソリューション技術課長
- 新任者の前職: 各人の現役職欄に記載された役職。社外からの招聘との記載はない
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第100期定時株主総会に取締役の選任議案を付議予定。本年6月開催予定だが、具体的な開催日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「茂知一氏および山田徹氏は、本年6月開催予定の当社第100期定時株主総会に付議予定である取締役の選任議案が承認可決されることを前提として…取締役に就任予定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 三谷 忠照」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任（執行役員）」以下に複数名を列挙し、「新任（統括部長）」「新任（部長）」「新任（課長）」も記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「2025年4月1日付にて、下記のとおり人事異動を行う」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年3月28日」「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日付」「本年6月開催予定の当社第100期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、新旧役職の変更を列挙」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の選任議案が承認可決されることを前提として、その後に開催される取締役会を経て取締役に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行うこととなりましたのでお知らせいたします」としている בלבד」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「表の見出し「新役職名 氏名 現役職名」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「情報システム事業部 副事業部長」から「執行役員 情報システム事業部長」、「M&E事業部 副事業部長」から「執行役員 M&E事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表の区分は「新任（執行役員）」「新任（統括部長）」「新任（部長）」「新任（課長）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、役職、現役職の一覧であり、入社年の記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役就任予定の記載はあるが、社外役員との記載はない」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない」）