# 三谷産業（8285） 取締役の役職変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8285/disclosure/20230428555748
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-28
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/8285

## 何が変わったか

森浩一氏が常務取締役から取締役副社長に昇格する。2023年6月13日開催予定の定時株主総会での取締役選任議案の承認と、その後の取締役会を経て正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

森浩一氏が情報システム部門、空調設備工事部門、グループ会社および関係会社を含めた業績向上に取り組んできた実績を踏まえ、取締役副社長就任後はグループ全体を俯瞰する立場から、当社およびグループの事業のさらなる推進と成長を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月28日
- 就任予定日: 2023年6月13日付。ただし、本年6月13日開催予定の第98期定時株主総会に付議予定である取締役の選任議案が承認可決され、その後に開催される取締役会を経て正式に決定される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森 浩一
- 新任者の新役職: 取締役副社長
- 新任者の前職: 常務取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 森浩一氏は、2012年6月より取締役に就任以降、当社の情報システム部門や空調設備工事部門、グループ会社および関係会社を含めた業績向上に取り組んできました。取締役副社長就任後は三谷産業グループ全体を俯瞰する立場に立ち、当社および当社グループの事業の更なる推進と成長を図ってまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月13日開催予定の第98期定時株主総会に付議予定の取締役の選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新職「取締役副社長」／現職「常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役の役職変更」表の対象者は「森 浩一」のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「森 浩一」の1名のみ記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は「取締役の役職変更」のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年4月28日」／「2023年6月13日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年6月13日開催予定の第98期定時株主総会に付議予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の役職変更」／新職「取締役副社長」／現職「常務取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の選任議案が承認可決されることを前提として、その後に開催される取締役会を経て正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「三谷産業グループ全体を俯瞰する立場に立ち、当社および当社グループの事業の更なる推進と成長を図ってまいります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「変更理由は業績向上および事業の推進と成長に関する説明。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「業績向上に取り組んできました」／「事業の更なる推進と成長を図ってまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現職から新職への変更として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「常務取締役」／新職「取締役副社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の役職変更」／新職「取締役副社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2012年6月より取締役に就任以降」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「森浩一氏の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「森浩一氏の所有株式数の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）