# 三谷産業（8285） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8285/disclosure/20220331514693
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-31
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/8285

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、事業部長や本部長、部長・課長などの社内人事を変更し、6月14日付で監査室長を執行役員とする人事を行う。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動を行うことのみを記載しており、異動の具体的な理由は説明していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日付および2022年6月14日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 茂 知一、園井 博之、牛久保 敬、橋本 勝之、田島 克治、細川 俊樹、森田 和延、橋本 祥成、脇本 康平、渡邊 亮太、野村 伸志、中西 佑志、木山 哲彦、源田 弘明、樫見 昭一
- 新任者の新役職: 技術執行役員 情報システム事業部長、空調システム事業部 技術統括部長、経営企画本部 副本部長 兼 同本部 経営企画室長、空調システム事業部 技術統括部 北陸第一技術部長 兼 同事業部 同統括部 同部 プロジェクト二課長、空調システム事業部 技術統括部 北陸第三技術部長 兼 同事業部 同統括部 同部 富山カスタマーサポート課長、空調システム事業部 品質管理部長 兼 同事業部 同部 北陸品質管理課長、情報システム事業部 北陸システム部 富山システム課長、ＩＣＴソリューション事業部 ＩＣＴソリューションシステム統括部 西日本システム部 西日本システム課長、Ｍ＆Ｅ事業部 品質保証部 品質管理課長、Ｍ＆Ｅ事業部 生産統括部 技術部 製造技術課長、ケミカル事業部 プロセス開発部 プロセス開発課長、空調首都圏事業部 品質管理部 品質管理課長、人事本部 人事部 人事課長、人事本部 人材開発部 採用課長、執行役員 監査室長
- 新任者の前職: 技術執行役員 情報システム事業部 副事業部長 兼 同事業部 北陸システム統括部長、空調システム事業部 北陸第一技術部長、経営企画本部 経営企画室、空調システム事業部 北陸第一技術部 プロジェクト二課長、空調システム事業部 北陸第二技術部 カスタマーサポート二課長、空調システム事業部 品質管理部 北陸品質管理課長、情報システム事業部 北陸システム統括部 北陸システム部 富山システム課、ＩＣＴソリューション事業部 ＩＣＴソリューションシステム統括部 西日本システム部 西日本システム課長、Ｍ＆Ｅ事業部 品質保証部 品質保証課、Ｍ＆Ｅ事業部 生産統括部 技術部 製造技術課、ケミカル事業部 プロセス開発部 プロセス開発課、空調首都圏事業部 品質管理部 品質管理課、人事本部 人事部 ＷＬＢ推進課、人事本部 人材開発部 採用・研修課、監査室付部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「新任（執行役員）」「執行役員 監査室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 三谷 忠照」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．新任（事業部長）」から「５．新任（課長）」および「Ⅱ．６月14日付 人事異動について」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月31日開示、「2022年4月1日付および6月14日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年４月１日付および６月14日付にて」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表の見出しが「新任」であり、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うこととなりました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由欄・理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表の区分が「新任」で、現役職名も併記されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の「現役職名」欄に当社の本部・事業部・部門名を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）