# ケーズホールディングス（8282） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8282/disclosure/20260722597489
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-22
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企業ページ: https://komori.app/company/8282

## 何が変わったか

長山健氏が、企画・開発本部の開発部長から開発部部長へ異動する。効力発生日は2026年8月1日。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月22日
- 就任予定日: 2026年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長山 健
- 新任者の新役職: 企画・開発本部 開発部長
- 新任者の前職: 企画・開発本部 開発部部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「長山 健　企画・開発本部 開発部長　企画・開発本部 開発部部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動表には長山健氏の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「長山 健」の1名 בלבדが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年７月22日」、付記「（2026年８月１日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は下記のとおり人事異動を行うことを決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、長山健氏の新役職名と現役職名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「企画・開発本部 開発部部長」、新役職名「企画・開発本部 開発部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は長山健氏の新役職名と現役職名を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「長山健氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「長山健氏の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は企画・開発本部の開発部長である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）