# ケーズホールディングス（8282） 代表取締役及び役員の内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8282/disclosure/20260318584347
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/8282

## 何が変わったか

親会社と複数の子会社で、社長・代表取締役、取締役、監査役などの人事を2026年6月17日から26日にかけて変更する予定。親会社では平本忠氏が代表取締役会長から取締役会長となり、子会社では複数の昇格・新任・退任が行われる。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。各社の定時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定する予定とされている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年6月17日付、2026年6月18日付、2026年6月19日付、2026年6月26日付。各社で開催予定の定時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定する予定。
- 退任日: 各退任者について、所属会社ごとに2026年6月17日付、2026年6月18日付または2026年6月19日付。個別の退任日以外はnot_disclosed。
- 新任者の氏名: 織笠 泉、及川 徳美、北原 伸幸、長谷川友美、綱島佐奈恵、佐藤早紀、岡部誠司、水谷太郎、吉原祐二
- 新任者の新役職: 株式会社デンコードー：取締役山形本店長、取締役営業本部物流サービス部長。株式会社ギガス：取締役管理部部長、取締役新守山店長。株式会社ビッグ・エス：取締役鳴門店長。株式会社九州ケーズデンキ：取締役春日浦店長、監査役。株式会社ケーズキャリアスタッフ：代表取締役社長。株式会社ケーズデンキテクニカルサポート：取締役。株式会社ケーズキャリーサービス：監査役。
- 新任者の前職: 織笠 泉：執行役員山形本店長。及川徳美：執行役員営業本部物流サービス部長。北原伸幸：執行役員管理部部長。長谷川友美：執行役員新守山店長。綱島佐奈恵：執行役員鳴門店長。佐藤早紀：執行役員春日浦店長。岡部誠司：－。水谷太郎：－。吉原祐二：－。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木一義、大坂清、佐藤貞義、水谷太郎、伊勢譲司、本橋三千代、野村弘、益子麻奈未、堀延也、大槻ゆかり
- 退任者の旧役職: 鈴木一義：代表取締役社長。大坂清：常務取締役管理部長。佐藤貞義：取締役営業本部長。水谷太郎：取締役。伊勢譲司：専務取締役管理部長。本橋三千代：取締役。野村弘：代表取締役社長。益子麻奈未：取締役。堀延也：監査役。大槻ゆかり：取締役。
- 退任者の新役職: 野村弘：相談役に就任する予定。その他：not_disclosed。
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 野村弘は相談役として取締役会の外に残る予定。その他の退任者についてはnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 親会社：取締役8名、うち社外取締役4名。各子会社の異動後体制は本文の参考欄に記載されているが、全社合計はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。各社で開催予定の定時株主総会および同日開催予定の取締役会において正式決定する予定。株主総会の開催予定日は各社の記載上、2026年6月17日、6月18日、6月19日または6月26日。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動」および「今井 徳彦　代表取締役社長」「水谷太郎　代表取締役社長」などの記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「野村 弘　代表取締役社長」から「今井 徳彦　代表取締役社長」、「鈴木 一義　代表取締役社長」から「水谷太郎　代表取締役社長」への異動。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「各社について「参考」として「2026年6月○日からの体制」を掲載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「グループ役員人事」および役職変更を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年3月18日」、効力発生日「2026年6月17日付」「2026年6月18日付」「2026年6月19日付」「2026年6月26日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「各社で開催予定の定時株主総会及び同日開催予定の取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「グループ役員人事につきまして内定しました」「各社で開催予定の定時株主総会及び同日開催予定の取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由を説明する欄または記述はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の氏名と現役職名のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記述はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記述はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「野村 弘　代表取締役社長」に対し「今井 徳彦　代表取締役社長」、「鈴木 一義　代表取締役社長」に対し「水谷太郎　代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「執行役員山形本店長」「執行役員管理部部長」「執行役員鳴門店長」などの現職役職。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「野村 弘氏は相談役に就任する予定であります」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄および本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役」「社外取締役（監査等委員）」「社外監査役」の記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「親会社の異動後体制に「社外取締役」2名、「社外取締役（監査等委員）」2名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する説明はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「親会社の体制には「取締役（監査等委員）」の記載があるが、機関設計の移行・変更に関する記述はない。」）