# 取締役報酬の業績・株式価値連動方針｜ゼビオホールディングス（8281）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 2021年2月16日の取締役会決議に基づく取締役個人別報酬の決定方針として、株主利益・企業価値との連動、業績連動報酬、株式報酬の考え方を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8281/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「取締役
（社外取締役を除く）
99
60
17
22」 — 取締役報酬について、基本報酬60百万円、業績連動報酬等17百万円、非金銭報酬等22百万円を実績として開示し、報酬決定方針の運用状況を具体化した。 (https://komori.app/company/8281/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「取締役
（社外取締役を除く）
102
60
21
20」 — 取締役報酬の実績を、総額102百万円、基本報酬60百万円、業績連動報酬等21百万円、非金銭報酬等20百万円として更新した。 (https://komori.app/company/8281/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「取締役
（社外取締役を除く）
110
65
19
25」 — 取締役報酬の実績を、総額110百万円、基本報酬65百万円、業績連動報酬等19百万円、非金銭報酬等25百万円として更新し、人事・報酬委員会による確認も記載した。 (https://komori.app/company/8281/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役
（社外取締役を除く）
113
68
21
24」 — 取締役報酬の実績を、総額113百万円、基本報酬68百万円、業績連動報酬等21百万円、非金銭報酬等24百万円として更新した。 (https://komori.app/company/8281/filing/2025-fy)