# 業績連動型役員報酬と株式報酬｜イオン（8267）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「総現金報酬（基本報酬+業績報酬）に占める執行役業績報酬のウエイトは、30％から50％程度として、上位役位ほどそのウエイトを高める。業績報酬の支給率は、期首に設定した目標達成時に基準金額の100％を支給するものとして、当該年度の業績および個人別評価に基づき0％から200％の範囲で変動させる。」 — 執行役報酬について業績報酬比率、目標達成時の支給率、0～200％の変動幅を定めている。 (https://komori.app/company/8267/filing/2016-fy)
- FY2019-Q2 前進 「2018年５月23日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。新株予約権の数(個) 665……新株予約権の行使期間 2018年７月21日～2033年７月20日」 — 業績連動型・株式報酬の具体化として、665個の新株予約権を発行し、2018年7月から2033年7月までの行使期間を設定した。 (https://komori.app/company/8267/filing/2018-q2)
- FY2020-Q2 前進 「2019年５月29日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。……新株予約権の数(個)※　324……新株予約権の行使期間※　2019年７月21日～2034年７月20日」 — 執行役11名・グループ会社取締役等19名を対象に、324個の新株予約権を発行し、行使期間を設定した。 (https://komori.app/company/8267/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「2019年度の業績を踏まえ、全社業績報酬支給率は50%といたしました。」 — 業績連動報酬について、2019年度の業績を踏まえた全社業績報酬支給率を50％とした。 (https://komori.app/company/8267/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 前進 「2020年５月22日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、当社執行役10名、グループ会社取締役等18名を対象とし、新株予約権の数は255個、新株予約権の行使期間は2020年７月21日～2035年７月20日です。」 — 業績連動型・株式報酬を、執行役等28名への255個の新株予約権付与と、2020年から2035年までの行使期間設定へ具体化した。 (https://komori.app/company/8267/filing/2020-q2)
- FY2021 後退 「2020年度の業績を踏まえ、全社業績報酬支給率は0%といたしました。」 — 業績連動報酬について、前回開示の全社業績報酬支給率50％から、2020年度は0％となった。 (https://komori.app/company/8267/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「2021年４月９日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、当社執行役員６名、グループ会社取締役等17名を対象とし、新株予約権の数は220個、新株予約権の行使期間は2021年７月21日～2036年７月20日です。」 — 業績連動型・株式報酬を、執行役員等23名への220個の新株予約権付与と、2021年から2036年までの行使期間設定へ具体化した。 (https://komori.app/company/8267/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「2021年度の業績を踏まえ、全社業績報酬支給率は40％といたしました。」 — 全社業績報酬支給率が、2020年度の0％から2021年度は40％となった。 (https://komori.app/company/8267/filing/2021-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年４月10日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、当社執行役15名、グループ会社取締役等19名を対象とし、新株予約権の数は1,183個、新株予約権の行使期間は2024年７月21日～2039年７月20日です。」 — 業績連動型・株式報酬を、執行役等34名への1,183個の新株予約権付与と、2024年から2039年までの行使期間設定へ進めた。 (https://komori.app/company/8267/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「なお当期の実績は、連結営業収益10兆1,348億円及び連結経常利益2,242億円に基づいて、報酬委員会にて審議・決定いたしました。」 — 業績連動報酬について、連結営業収益10兆1,348億円、連結経常利益2,242億円を基礎に2024年度の支給額を決定し、2024年付与分の株式報酬型ストックオプションは118,300株となった。 (https://komori.app/company/8267/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年４月11日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、当社執行役15名、グループ会社取締役等４名を対象とし、新株予約権の数は498個、新株予約権の行使期間は2025年７月21日～2040年７月20日です。」 — 業績連動型・株式報酬を、執行役等19名への498個の新株予約権付与と、2025年から2040年までの行使期間設定へ進めた。 (https://komori.app/company/8267/filing/2025-h1)
- 2026-04-09 前進 「当制度は、執行役等が持続的な業績向上と企業価値増大への意欲や士気を高めることを目的としております。」 — 株式報酬型ストックオプションについて、当社執行役15名および当社グループ会社取締役等4名に合計599個（対象株式179,700株）を割り当てる具体的な発行内容が確定した。行使期間は2026年7月21日から2041年7月20日までとされた。 (https://komori.app/company/8267/disclosure/20260409500863)
- 2026-05-27 前進 「当制度は、執行役等が継続的な業績向上と企業価値増大への意欲や士気を高めることを目的とする。」 — 株式報酬型ストックオプションについて、当社執行役13名に3,972個、当社グループ会社社長等37名に2,400個、合計6,372個を上限として割り当てる発行枠を決定し、行使期間を2027年7月21日から2042年7月20日までとした。 (https://komori.app/company/8267/disclosure/20260527550450)
- 2026-06-22 前進 「第２４回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行価額が確定いたしましたので、お知らせいたします。」 — 株式報酬型ストックオプションについて、2025年度分の第24回新株予約権の発行価額、発行数599個、対象19名および行使期間を確定した。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/8267/disclosure/20260622575913)
- FY2027-H1 前進 「2026年４月９日の報酬委員会及び取締役会の決議により発行した新株予約権は、当社執行役15名、グループ会社取締役等４名を対象とし、新株予約権の数は599個、新株予約権の行使期間は2026年７月21日～2041年７月20日です。」 — 業績連動型・株式報酬を、執行役等19名への599個の新株予約権付与と、2026年から2041年までの行使期間設定へ進めた。 (https://komori.app/company/8267/filing/2026-h1)