# 連結業績連動型の役員賞与｜アクシアル　リテイリング（8255）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「企業集団全体の役員賞与の総額を、連結業績である親会社株主に帰属する当期純利益の概ね8.5％とする業績連動型の報酬としております。」 — 持株会社を中心とした資本構成を踏まえ、役員賞与総額を連結当期純利益に連動させる報酬方針を記載した。 (https://komori.app/company/8255/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「企業集団全体の役員賞与の総額を連結当期純利益の概ね8.5％を基本とし個人別に配分しております。」 — 連結当期純利益に連動して役員賞与総額を算定する方針を継続した。業績連動報酬の指標について、目標は60億円、実績は64億27百万円となった。 (https://komori.app/company/8255/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「企業集団全体の役員賞与の総額は、株主総会で定められた報酬限度額並びに当社グループの業績水準を勘案し、連結当期純利益の概ね8.5％を基本として決定することとしております。」 — 連結当期純利益の概ね8.5％を基本とする役員賞与方針を継続し、当期の目標利益55億円に対し実績は82億82百万円となった。 (https://komori.app/company/8255/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「企業集団全体の役員賞与の総額は、株主総会で定められた報酬限度額並びに当社グループの業績水準を勘案し、連結当期純利益の概ね8.5％を基本として決定することとしております。」 — 連結当期純利益の概ね8.5％を基本とする業績連動型役員賞与方針を継続した。目標純利益61億円に対し実績は63億56百万円となった。 (https://komori.app/company/8255/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「企業集団全体の役員賞与の総額は、株主総会で定められた報酬限度額並びに当社グループの業績水準を勘案し、親会社株主に帰属する当期純利益の概ね8.5％を基本として決定することとしております。」 — 親会社株主帰属当期純利益の概ね8.5％を基本とする連結業績連動型役員賞与の方針を継続した。 (https://komori.app/company/8255/filing/2025-fy)