# 考課者訓練、女性・若手社員の登用｜さいか屋（8254）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8254/threads/20a045710ff7
企業ページ: https://komori.app/company/8254

## 経過

- FY2017-Q1 初出 「また、人材育成や組織風土改革の観点からは、考課者訓練等の人材育成に関する投資を行なうとともに、女性や若手社員の登用を積極的に行ない、全社一丸となって当社グループの成長を推進する組織風土の醸成に取り組んでおります。」 — 人材育成への投資と、女性・若手社員の登用を具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/8254/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「このほか、人材育成や組織風土改革の観点からは、教育・研修に関する投資を行なうとともに、女性や若手社員の登用を積極的に行ない、全社一丸となって当社グループの成長を推進する組織風土の醸成に取り組んでおります。」 — 人材育成への投資と女性・若手社員の登用を、前四半期と同じ方向性で継続している。 (https://komori.app/company/8254/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「このほか、人材育成や組織風土改革の観点からは、教育・研修に関する投資を行なうとともに、女性や若手社員の登用を積極的に行ない、全社一丸となって当社グループの成長を推進する組織風土の醸成に取り組んでおります。」 — 教育・研修への投資と女性・若手社員の登用を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/8254/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「このほか、人材育成や組織風土改革の観点からは、教育・研修に関する施策を行なうとともに、女性や若手社員の登用を積極的に行ない、全社一丸となって当社グループの成長を推進する組織風土の醸成に取り組んでまいりました。」 — 教育・研修への施策と女性・若手社員の登用を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/8254/filing/2016-fy)
- FY2018 削除 — 本ファイリングでは、考課者訓練や女性・若手社員の登用への直接的な言及がない。 (https://komori.app/company/8254/filing/2017-fy)