# 人的資本投資を2026年3月期に120億円へ拡大｜丸井グループ（8252）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「この再定義による2022年３月期の人的資本投資は77億円となりました。これを2026年３月期に120億円まで拡大することで、持続的な企業価値の向上をめざします。」 — 教育・研修費に加え、新規事業・共創チーム・グループ間職種変更異動に係る人件費等を人的資本投資として再定義し、2026年3月期に120億円へ拡大する目標を新たに示した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「この測定モデルをもとに効果検証を継続しながら、企業価値向上につながる人的資本投資をさらに推進していきます。また、人的資本投資のＩＲＲ12.7％は、店舗などを中心とした有形投資のハードルレートである10％を上回っています。したがいまして、今後は実効性を高めつつ人的資本投資を5年間で650億円以上に拡大することで、高効率な経営を実現します。」 — 2026年3月期に人的資本投資120億円をめざす方針に加え、人的資本投資のIRR12.7％を根拠として、今後5年間で650億円以上へ拡大するより大きな投資計画を示した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、人的資本投資のＩＲＲ12.7％は、店舗などを中心とした有形投資のハードルレートである10％を上回っています。したがいまして、今後は実効性を高めつつ人的資本投資を５年間で650億円以上に拡大することで、高効率な経営を実現します。」 — 人的資本投資は2024年3月期に93億円となり、投資IRR12.7％が有形投資のハードルレート10％を上回るとの分析を示したうえで、5年間で650億円以上へ拡大する目標を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「この再定義による2025年３月期の人的資本投資は88億円です。当社グループでは、人的資本投資を2022年３月期の77億円から、2026年３月期には100億円まで拡大することで、持続的な企業価値の向上をめざします。」 — 従来の2026年3月期120億円目標から、2026年3月期100億円へ目標水準が引き下げられている。2025年3月期実績は88億円で、5年間650億円以上の人的資本投資方針は別途継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「今後は実効性を高めつつ人的資本投資を５年間で700億円以上に拡大することで、高効率な経営を実現します。」 — 人的資本投資について、5年間で700億円以上へ拡大する方針を示した。 (https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536094)
- 2026-05-15 前進 「人的資本投資     97 億円」 — 2026年3月期の人的資本投資実績を97億円と示した。 (https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536129)
- FY2026 引き上げ 「人的資本投資のＩＲＲ13.4％は、店舗などを中心とした有形投資のハードルレートである10％を上回っています。今後は実効性を高めつつ人的資本投資を５年間で700億円以上に拡大することで、高効率な経営を実現します。」 — 人的資本投資のIRRは13.4％となり、ハードルレート10％を上回った。今後5年間の投資目標を従来の650億円以上から700億円以上へ引き上げている。2026年3月期の投資額は97億円となった。 (https://komori.app/company/8252/filing/2025-fy)
- 2026-08-04 前進 「人的資本投資は29億円で人件費に対する割合は31%」 — 第1四半期の人的資本投資額と人件費に対する比率が示された。 (https://komori.app/company/8252/disclosure/20260803507659)