# テレワークと職場分散による事業継続・感染防止｜丸井グループ（8252）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「本社においては、働き方改革の一環として進めてきたモバイルＰＣの導入が完了していたことで、テレワーク実施率は上昇し、感染防止とともに新たな働き方が浸透しています。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、本社のテレワーク、コールセンター・物流センターの事務所分散化や交替制運営を進め、感染防止と事業継続を図っている。 (https://komori.app/company/8252/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「本社においては、働き方改革の一環として進めてきたモバイルＰＣの導入が完了していたことで、テレワーク実施率は上昇し、感染防止とともに新たな働き方が浸透しています。」 — モバイルPCを基盤とするテレワーク、コールセンター・物流センターの事務所分散化、交替制運営を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「感染症の拡大リスクに対応するため、オフィスでの勤務を主としている社員については可能な限りテレワークを活用し、コールセンターや物流センターなど出社が不可欠な部門においては、交替制での運営や事務所の分散化、飛沫感染防止の徹底等の対応ができる体制を整えています。」 — テレワーク、コールセンター・物流センターの交替制・分散化による事業継続と感染防止の体制を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「感染症の拡大リスクに対応するため、オフィスでの勤務を主としている社員については可能な限りテレワークを活用し、コールセンターや物流センターなど出社が不可欠な部門においては、交替制での運営や事務所の分散化、飛沫感染防止の徹底等の対応ができる体制を整えています。」 — テレワーク、交替制、事務所分散化等による感染防止・事業継続体制を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2023-fy)