# 2026年3月期のインパクトKPI｜丸井グループ（8252）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2026年３月期の目標として、インパクトについては、「ＣＯ２排出削減量100万トン以上」「将来世代との共創の取り組み150件以上」など６つのＫＰＩ達成をめざします。」 — ビジョン2050を具体化する「インパクト」として、CO2排出削減量、将来世代との共創等の6つの主要KPIを新たに設定した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「2031年３月期のインパクトＫＰＩを一部変更したことに伴い、2026年３月期のインパクト目標についても変更しました。」 — インパクトKPIについて、2031年3月期の構成項目の一部変更に伴い、2026年3月期の目標も変更した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「2019年に策定した「丸井グループビジョン2050」に基づき、サステナビリティとWell-beingに関わる目標を「インパクト」として定義しました。2030年に向けた取り組みの一環として、「将来世代の未来を共に創る」「一人ひとりの『しあわせ』を共に創る」「共創のエコシステムをつくる」の３つの目標の構成項目を一部変更し、主要な取り組み項目を中期経営計画の主要ＫＰＩとして設定しています。」 — 3つのインパクト目標と、構成項目を一部変更した中期経営計画の主要KPIを継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「2031年３月期においては、共創を基盤とした以下の３つのテーマ「将来世代の未来を共に創る」「一人ひとりの『好き』を駆動する経済を創る」「働く人の『フロー』を生み出す社会を創る」を掲げ、具体的な取り組みを推進していきます。」 — 2026年3月期のインパクトKPIから、2031年3月期に向けた「将来世代」「好き」「フロー」の3テーマへ、インパクトの構成を再定義している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2024-fy)