# ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営｜丸井グループ（8252）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」 — 株主・顧客・社員等のステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させる方向を新たに示した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」 — ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで共創経営を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」 — ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 前進 「今回の取締役改選により取締役会の平均年齢が前年差－7歳となります。経営メンバーの世代交代を進めることで2031年の創業100周年に向けて「好き」を応援するビジネスを推進していくとともに、急速に変化する社会環境にあわせながらインパクトと利益の両立の実現という高いハードルを乗り越えるための活発な議論ができる経営体制を構築してまいります。」 — 2031年に向けた「好き」を応援するビジネスの推進と、取締役会の世代交代を結び付けて説明している。 (https://komori.app/company/8252/disclosure/20260514535983)
- FY2026 再掲 「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」 — ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2025-fy)