# 人材戦略委員会による経営戦略と人材戦略の連動｜丸井グループ（8252）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「経営戦略と人材戦略の連動を図るため、2022年４月から取締役会の諮問機関として、人材戦略委員会を新設しました。委員長にはＣＨＲＯ（チーフヒューマンリソースオフィサー）で専務執行役員の石井友夫氏が就任し、委員には社外取締役の岡島悦子氏が就任しました。」 — 経営戦略と人材戦略を連動させる取締役会諮問機関として、人材戦略委員会を2022年4月から新設する体制を示した。 (https://komori.app/company/8252/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「経営戦略と人材戦略の連動を図るため、2022年４月から取締役会の諮問機関として、人材戦略委員会を新設しました。」 — 人材戦略委員会を取締役会の諮問機関として運営し、戦略検討委員会と連携して採用・育成、組織・働き方の課題を検討している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「経営戦略と人材戦略の連動を図るため、2022年４月から取締役会の諮問機関として、人材戦略委員会を新設しました。」 — 人材戦略委員会を取締役会の諮問機関として運営し、戦略検討委員会と連携して採用・育成、組織・働き方の課題を検討している。 (https://komori.app/company/8252/filing/2023-fy)