# 丸井グループ（8252） グループ経営幹部社員に対するインセンティブ・プランの継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536121
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
企業ページ: https://komori.app/company/8252

## 何が変わったか

グループ経営幹部社員向けの株式付与ESOP信託を継続し、信託期間を2026年8月末から2029年8月末まで延長する。対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とし、業績指標にESG評価指標を追加する。

## 会社が挙げた理由

経営幹部社員の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識をより一層高めるため。また、株価を意識した業務遂行を促し、勤労意欲を高める効果が期待されるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 本制度を継続し、信託期間を2026年8月末日から2029年8月末日まで延長する。対象期間を2027年3月31日終了事業年度から2029年3月31日終了事業年度までの3事業年度に変更し、業績指標にESG評価指標を追加する。業績連動係数は0～110％の範囲で決定する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の一部改定について」「本信託の信託期間を延長するとともに、以下のとおり制度の内容を一部改定いたします」「ESG評価指標を使用」。」）