# 丸井グループ（8252） 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8252/disclosure/20260514535985
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/8252

## 何が変わったか

取締役等向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、信託期間を2029年8月末まで延長する。対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とし、業績指標にESG評価指標を追加する。

## 会社が挙げた理由

報酬と株式価値との連動性を明確にし、株主との価値共有を図るとともに、対象取締役等の中長期的な業績向上・企業価値増大への貢献意識を高め、共創サステナビリティ経営を推進するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 既存の役員報酬BIP信託を継続し、信託期間を2026年8月末日から2029年8月末日（予定）まで延長。対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とし、業績指標にESG評価指標を追加。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本信託の信託期間を延長するとともに…制度の内容を一部改定します。」「ROE、EPS年平均成長率、TSRの業績指標に加え…ESG評価指標を使用」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題や不備に関する記載なし。」）