# 丸井グループ（8252） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/08

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8252/disclosure/20250627502543
種別: ガバナンス
開示日: 2025-07-08
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/8252

## 何が変わったか

2025年7月8日付のコーポレート・ガバナンス報告書で、役員のスキルマトリックスなどを更新している。ただし、本文からは機関設計や委員会構成などの具体的な変更内容は確認できない。

## 会社が挙げた理由

役員が持つ特徴的な資質やスキルを開示し、取締役会の実効性評価およびコーポレートガバナンス・コードの実施状況を説明するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: 3名（2022年度評価資料に記載）
- 委員会: 指名・報酬委員会、戦略検討委員会、サステナビリティ委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: 導入なし（更新・廃止の別は該当なし）
- 支配株主: 支配株主・親会社の有無および議決権比率はnot_disclosed
- 今回の変更点: 2025年7月8日付の報告書で役員スキルマトリックスを掲載。前回報告書からの具体的な変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「ガイドライン第２章 第９条（監査役会の役割）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会」／「戦略検討委員会とサステナビリティ委員会」／「各諮問委員会議事録」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 第三者評価・課題あり（原文: 「「第三者機関（株式会社ボードアドバイザーズ）による評価を実施」／「さらなる実効性向上のための『課題』」／「① 中長期戦略議論の質・量の確保」「② 指名機能の強化」「③ 報酬機能の強化」」）
- 買収防衛策について何を述べているか。: 記載なし（原文: 「「１－５．いわゆる買収防衛策　該当なし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「表題「コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/08」／本文に前回報告書からの変更点を特定する記載なし。」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「コーポレートガバナンス・コード実施状況表」／「comply expiain」／「１－４．政策保有株式…本報告書『Ⅰ【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】１－４』」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「さらなる実効性向上のための『課題』」／「中長期戦略議論の質・量の確保」／「指名機能の強化」／「報酬機能の強化」／「『社長』の後継者を慎重に人選していくための仕組化の努力」」）