# 丸井グループ（8252） 人事異動・機構改革のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8252/disclosure/20250317595535
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-18
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8252

## 何が変わったか

丸井グループと主要子会社で、取締役・執行役員・部長級の担当や役職を大幅に入れ替える。あわせて、新組織の設置や既存組織の改称・統合・再編を行う。

## 会社が挙げた理由

異動・機構改革を行う旨のみが記載されており、具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村 正雄、加藤 浩嗣、斎藤 義則、相田 昭一、丸谷 文孝、遠藤 真見、長棹 淳、塩田 裕子、山根 丈明、蔵野 雅章、沓掛 奈保子、三木 聡子、中村 哲也、瀧谷 美喜子、大倉 伸夫、藤森 幸人、山口 敦史、土田 祐次郎、油谷 敏昌、関崎 陽子、島貫 義広、笹野 一郎、石川 功、今間 俊二、荒木 聖子、新原 一雄、松浦 和俊、山口 博行、柴田 修、川口 正次、伊南 毅
- 新任者の新役職: 各人の新職欄に記載の役職。主なものは、丸井グループ専務執行役員 CREO・経営企画／不動産建築／CRE戦略推進担当、取締役専務執行役員 CFO、丸井グループ常務執行役員 CSeO・㈱エポスカード取締役会長、㈱エポスカード取締役社長、各社の取締役・執行役員・部長職など
- 新任者の前職: 各人の旧職欄に記載の役職。該当しない場合は記載なし
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 本多 和夫、坂本 晋、千葉 朗子、土屋 充、荒尾 耿介、川口 正次
- 退任者の旧役職: 各人について旧職欄に記載された役職
- 退任者の新役職: 本多 和夫：not_disclosed、坂本 晋：not_disclosed、千葉 朗子：not_disclosed、土屋 充：not_disclosed、荒尾 耿介：not_disclosed、川口 正次：㈱みぞのくち新都市取締役（就任は6月予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部の旧役職から外れる者はいるが、全対象者について取締役会に残るかどうかは記載されていない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ビジネスプロデュース推進室およびCRE戦略推進部を新設、イベント事業準備室をイベント・グッズ事業準備室へ改称、将来世代共創推進部を経営企画部へ編入、㈱エポスカードのFP&A部をFP&A室へ改称、㈱エポスカードの事業企画本部を発展的に解消し、事業企画部・システム部とする、㈱エポスカードの事業企画本部共創推進部と営業本部会員サービス部を発展的に解消し、営業本部に「好き」を応援するカード事業部を新設、㈱丸井のFP&A部をFP&A室へ改称、㈱丸井の店舗事業本部開発部を店舗プロデュース部に統合、マルイファミリー海老名を海老名マルイへ改称、㈱マルイファシリティーズの3本部を環境・セキュリティ事業本部と設備事業本部に再編、㈱ムービングのロジスティクス推進本部とソリューション推進部をセンター物流本部と新設のシステムソリューション事業本部に再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「［取締役・監査役・執行役員］および［取締役・監査役］の人事異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「丸井グループの新職・旧職欄に社長・CEOの交代記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「丸井グループ、エポスカード、丸井、関連会社について多数の新職・旧職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ビジネスプロデュース推進室およびCRE戦略推進部を新設する」「事業企画本部を発展的に解消」「店舗事業本部開発部を…統合する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２５年 ３月１８日」「【発令日】４月 1 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各社の【発令日】「４月 1 日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動」「発令日 4月1日」として記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認条件や内定に関する記載なし。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「下記のとおり、人事異動・機構改革を行いますので、お知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新職・旧職の異動表であり、後任者欄は設けられていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「取締役常務執行役員」から「取締役専務執行役員」への変更、「取締役社長」から「取締役会長」への変更。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「人事異動・機構改革」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職欄に「社外」の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）