# 丸井グループ（8252）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8252
業種: 小売

## 事業の概要

丸井グループは小売とフィンテックを統合した持株会社。グループは子会社20社・関連会社5社で構成。小売事業の賃貸・運営管理や衣料品等の仕入販売、EC・決済を含むリカーリングレベニューを拡大。2026年3月期の連結業績は売上収益約276,862百万円、営業利益約50,211百万円、当期純利益約28,476百万円。2031年3月期を目標とする経営ビジョン2031では店舗・カード・ウェブを一体化した価値提供を目指す。2050年を見据え長期目標として脱炭素経営・サステナビリティ推進を開示準拠で進める。

## 提出書類

- [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/8252/filing/2025-fy)

## 適時開示

- [2026-10-16 丸井グループ本社オフィスの「 共創HALL 」「 共創LOUNGE 」が「2026年度グッドデザイン賞」を受賞](https://komori.app/company/8252/disclosure/20261015551879) — 丸井グループ本社の「共創HALL」と「共創LOUNGE」が、2026年度グッドデザイン賞を受賞した。加えて、同施設は日本空間デザイン賞2026のShortlistにも選出された。
- [2026-10-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20261001544348) — 2026年9月の自己株式取得は実施されず、取得株数・取得価額はともにゼロだった。一方、累計では取得枠の株数の50.13％、金額の175.00％を取得済みと報告している。
- [2026-09-15 熊本地震被災地への寄付・募金のご報告～たくさんのご協力ありがとうございました～](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260914536242) — 熊本地震の被災地支援として集まった寄付・募金が約7,100万円となり、丸井グループが同額を上乗せして、合計約1億4,200万円を支援団体へ寄付することを報告した。エポスカードによる寄付の受付は継続している。
- [2026-09-15 人事異動・機構改革のおしらせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260914536240) — 10月1日付で、丸井グループの「好き」を応援するビジネスコンクール推進室を「好き」を応援するビジネス推進室へ改称する。人事異動の対象者名や具体的な役職変更は本文に記載されていない。
- [2026-09-10 「マークイズ福岡ももちエポスカード」 2026年10月30日（金）発行開始](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260908533282) — エポスカードが、MARK IS 福岡ももちと提携し、専用デザインのクレジットカードを2026年10月30日から発行する。カードは年会費無料で、施設での割引やポイント特典などを提供する。
- [2026-09-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260831529163) — 2026年8月10日から8月31日までに、自己株式を501万3,300株、約150億円で取得した。取締役会決議の取得枠に対し、株数では50.13％、金額では上限を超える175.00％まで進んでいる。
- [2026-08-25 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-３）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260824525359) — 2026年8月25日に、ToSTNeT-3による自己株式の取得を実施し、約500万株を約150億円で取得しました。取締役会決議の取得枠に対し、株数では約50.1％、金額では約75.0％を消化しています。
- [2026-08-24 2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債の発行条件等の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260824525357) — 既に決議していた2031年満期のユーロ円建転換社債型新株予約権付社債について、転換価額などの発行条件が確定した。転換価額は1株3,231円で、当日の終値を7.99％上回る水準となった。
- [2026-08-24 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260824525177) — 2026年8月24日の終値で、翌8月25日にToSTNeT-3を使い、自己株式501万3,300株を取得する注文を出すことを決めた。予定取得額は149億9,979万3,600円で、実際には市場動向などにより一部または全部が取得されない可能性がある。
- [2026-08-24 ユーロ円CB発行および自己株式取得に関する補足説明資料](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260824525162) — 訂正資料ではなく、ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行と自己株式取得について、発行条件や資金使途、商品設計を説明する補足資料が公表された。
- [2026-08-24 2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260824525139) — 丸井グループが、2031年満期のユーロ円建て取得条項付CBを発行することを決議した。手取金約500億円を、フィンテック事業の拡大やシステム整備などの成長投資と、自己株式取得に充てる。
- [2026-08-17 丸井グループが「IMPACT BOOK 2026」「ESGデータブック2026」を発行](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260810516316) — 丸井グループが、事業活動による社会・環境面の影響や取り組みをまとめた「IMPACT BOOK 2026」と、ESG関連の定量データを集約した「ESGデータブック2026」を発行した。
- [2026-08-04 2027年３月期 第１四半期決算概要(決算補足資料)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260803507659) — 第1四半期は総取扱高、営業利益、経常利益、当期利益が前年同期を上回り、いずれも過去最高を更新した。通期は小売の営業利益見通しを引き上げ、連結営業利益を555億円に上方修正したほか、最大200億円の自己株式取得枠を設定した。
- [2026-08-04 2027年３月期 第１四半期 FACT BOOK(決算補足資料)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260803507656) — 2027年3月期第1四半期は、グループ総取扱高が前年同期比9.5％増、売上収益が7.4％増、営業利益が10.5％増となった。一方、来店客数は前年同期比98.0％と減少しており、事業指標には強弱がある。
- [2026-08-04 自己株式の取得枠設定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260803507654) — 2026年8月10日から2027年5月15日までの期間に、普通株式を最大1,000万株、総額200億円まで取得する枠を設定した。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の5.58％に相当する。
- [2026-08-04 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260803507652) — 2027年3月期第1四半期は、売上収益・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回った。第1四半期の結果と最近の動向を踏まえ、通期の売上収益と営業利益の予想を小幅に引き上げた一方、年間配当予想は134円で据え置いた。
- [2026-07-31 「令和8年熊本地震」被災地支援について](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260730504223) — 丸井グループは、熊本地震の被災地支援として、マルイ・モディ各店で募金を受け付け、エポスカードからの寄付も案内する。集まった寄付額と同額を、マッチングギフトとしてグループからも寄付する。
- [2026-07-24 GPIFが採用するESG指数すべてに10年連続で選定](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260723598724) — 丸井グループが、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用する6つのESG指数すべての構成銘柄に、10年連続で選定された。加えて、FTSE4Good Index Seriesにも10年連続で選定され、Morningstarの指数では2023年から4年連続で最高位の評価を得た。
- [2026-07-24 責任投資の世界的な代表指標『FTSE4Good Index Series』の構成銘柄に10年連続で採用](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260723598722) — 丸井グループが、ESG評価基準を満たす企業で構成される「FTSE4Good Index Series」に10年連続で採用された。
- [2026-07-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/13](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260713592533) — 2026年6月27日の定時株主総会で取締役7名を選任する議案を提案しており、可決された場合の役員構成を示している。内部統制・リスク管理方針や役員スキルマトリックスも記載しているが、前回からの変更内容は明確に説明していない。
- [2026-07-07 黒鳥社と共に運営する新たなリサーチメディア「まるいらぼ」設立](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260706588320) — 丸井グループが黒鳥社と共同で、経済や消費を「関係」と「交換」の観点から考えるリサーチメディア「まるいらぼ」を設立した。ニュースレター、ポッドキャスト、SNSなどでコンテンツを配信する。
- [2026-06-29 仲間と共に、「好き」から始まる未来を描く。「丸井とあした Vol.1～『好き』を応援するビジネス～」を発行](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260626581610) — 丸井グループは、「好き」を応援するビジネスに関する現在と今後の取り組みをまとめた冊子「丸井とあした Vol.1」を発行した。冊子では、社内コンクールや社員発の事例、イベント・グッズ、今後の企業像などを紹介している。
- [2026-06-20 第90回定時株主総会招集ご通知一部訂正について](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260619575147) — 第90回定時株主総会招集ご通知の第3号議案にある監査役候補者の略歴を訂正した。廣松あゆみ氏の当社執行役員就任時期を2024年10月から2024年4月に修正している。
- [2026-06-20 （訂正）第90回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260619575146) — 第90回定時株主総会招集通知及び株主総会資料の内容を訂正して差し替えている。ただし、本文では具体的な訂正箇所や訂正前後の内容が示されていない。
- [2026-06-19 （訂正）「2026年３月期 決算説明会資料」の一部訂正について](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260618573923) — 「2026年３月期 決算説明会資料」を訂正する開示だが、本文には具体的にどのページ・項目をどう直したのかが示されていない。
- [2026-06-16 アイデア×実装でイノベーターを輩出する挑戦の場「テック甲子園」開催決定！～6月16日（火） 出場者募集開始～](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260615571031) — 「アプリ甲子園」を「テック甲子園」に名称変更し、アプリ開発中心の大会から、アプリ・Webサービス・ゲームなどのプロダクトとアイデアを社会実装の観点で評価する大会へ再編する。2026年12月6日の決勝大会に向け、6月16日から中高生の参加募集を開始する。
- [2026-05-29 第90回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）（連結株主資本等変動計算書および連結注記表・株主資本等変動計算書および個別注記表）](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260528553853) — 第90回定時株主総会の招集通知で交付を省略した、連結・個別の株主資本等変動計算書と注記表を電子提供した。
- [2026-05-29 第90回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260528553852) — 第90回定時株主総会の開催概要と、剰余金処分、取締役・監査役等の選任議案が示された。取締役は現行6名から7名へ1名増員する予定。
- [2026-05-28 独立役員届出書](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260523545748) — 定時株主総会での社外役員選任議案に伴い、独立役員の届出を更新した。社外取締役では御手洗瑞子氏を新たに届け出ており、ピーターD.ピーダーセン氏の届出内容も訂正・変更している。
- [2026-05-18 自己株式の取得結果および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260518539865) — 2026年5月1日から5月15日までに自己株式550,500株を約16.45億円で取得し、2025年11月11日の決議に基づく自己株式取得を終了した。取得は株式数・金額の上限に達する前に終了している。
- [2026-05-15 2026年３月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536129) — 2026年3月期は、連結営業利益が前年より57億円増えて502億円となり、5期連続の増益で会社計画も上回った。小売・フィンテックの両セグメントが増益となり、2027年3月期も営業利益550億円、年間配当134円を見込んでいる。
- [2026-05-15 2026年３月期 FACT BOOK(決算補足資料)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536096) — 2026年3月期は、売上収益が2,768億62百万円、営業利益が502億11百万円となり、前年から増収増益となった。一方、売上総利益率は87.5％、フィンテックの営業利益率は23.8％へ低下し、有利子負債は増加した。
- [2026-05-15 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260515536094) — 2026年3月期は売上収益・営業利益・経常利益・最終利益がそろって増加し、5期連続の増収増益となった。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は前期の131円から134円へ増配する予定。
- [2026-05-15 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260514535985) — 取締役等向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、信託期間を2029年8月末まで延長する。対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とし、業績指標にESG評価指標を追加する。
- [2026-05-15 新たな取締役に社会起業家とDXの第一人者を選任](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260514535983) — 定時株主総会に向けて、取締役候補として4名を新たに選び、12年間在任した岡島悦子氏が退任する。社会課題解決、DX、フィンテック、経営企画・財務に強い人材を加え、取締役会の平均年齢は前年差で7歳下がる。
- [2026-05-15 「俺たちの普段通りの日常が、困り果てたあの人たちの非日常を支える」ロックバンドBRAHMANと共創した「BRAHMAN 尽未来際 エポスカード」が誕生](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260514534762) — 丸井グループが、BRAHMANと共創した寄付付きクレジットカード「BRAHMAN 尽未来際 エポスカード」の申込み受付・発行を2026年5月15日から始めた。カード利用額の0.1%と新規入会1件につき1,000円を、認定NPO法人「幡ヶ谷再生大学復興再生部」へ寄付する。
- [2026-05-08 丸井グループが「Dow Jones Best-in-Class Index」にて金融サービスセクターで日本1位を獲得しWorld Indexの構成銘柄に8年連続で選定](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260507518635) — 丸井グループが、Dow Jones Best-in-Class World Indexの構成銘柄に8年連続で選定され、金融サービスセクターで日本1位、世界7位となった。Asia Pacific Indexにも9年連続で選定された。
- [2026-05-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260430515716) — 2026年4月1日から4月30日までに、普通株式418,600株を市場買付けで取得した。取締役会決議に基づく累計取得は690,100株、取得価額は20億6,256万9,950円となった。
- [2026-04-30 仕事と不妊治療・障がい児育児の両立を支えるための制度改定「不妊治療休暇」の新設と「短時間勤務制度」の拡充](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260427512332) — 2026年4月から、不妊治療のため月1日まで取得できる有給の「不妊治療休暇」を新設しました。また、障がいのある子どもを育てる社員について、「短時間勤務制度」と「子の看護等のための休暇」を、子どもが18歳を迎える年度末まで利用できるようにしました。
- [2026-04-27 丸井グループが『DX注目企業』に選定](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260425510978) — 丸井グループが、経済産業省と東京証券取引所が共催する「デジタルトランスフォーメーション銘柄2026」で「DX注目企業」に選定された。カードとアプリの連動、DX人材の採用・育成、生成AIを使った開発体制などが評価された。
- [2026-04-27 日本初* 暗号資産取引所の資産から引落しできるクレジットカード「EPOS CRYPTOカード for bitbank」が誕生](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260425510974) — エポスカードがビットバンクと業務提携し、暗号資産取引所bitbankの口座からカード利用代金を引き落とせ、利用額に応じた還元も暗号資産で受け取れるクレジットカードを2026年4月27日から申し込めるようにした。
- [2026-04-02 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260402597314) — 2026年3月の1か月間に、丸井グループは市場買付けで自己株式37,400株を取得した。決議に基づく累計取得は271,500株、取得価額は約28.1億円となった。
- [2026-03-31 三菱UFJ銀行「サステナビリティ経営評価型ローン“フロントランナー”」にて最高の「Sランク」を取得](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260330592460) — 丸井グループは、三菱UFJ銀行のサステナビリティ経営評価型ローン「フロントランナー」を実行し、評価で最高位のSランクを取得した。
- [2026-03-23 『WELLBEING AWARDS 2026 組織・チーム部門』においてGOLDを受賞](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260320585890) — 丸井グループが、ウェルビーイングに関する取り組みを評価する『WELLBEING AWARDS 2026』の「組織・チーム部門」でGOLDを受賞した。対象は、仕事を通じて社員がフロー状態に入りやすい組織づくりを進める全社横断「フロープロジェクト」である。
- [2026-03-19 丸井グループが「なでしこ銘柄」で初の9年連続選定](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260319585355) — 丸井グループが、経済産業省と東京証券取引所が実施する「なでしこ銘柄」に9年連続で選定された。女性従業員の健康課題への取り組みが評価され、「注目企業」にも6年連続で選定された。
- [2026-03-19 グローバルアーティストとエポスカードがコラボレーション！TREASUREエポスカード 3月19日（木）デビュー](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260317583373) — 丸井グループが、TREASUREとコラボレーションしたエポスカードの申込み受付を開始した。カード利用額の0.1％を日本赤十字社の防災・減災活動に寄付する仕組みも設けている。
- [2026-03-17 人事異動・機構改革のお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260316583036) — 丸井グループ各社で、4月1日付の人事異動と機構改革を実施する。複数の新設・改称・再編を行い、丸井グループでは「好き」を応援するビジネスコンクール推進室、エポスカードではフィンテック事業企画部などを新設する。
- [2026-03-17 DXのさらなる加速に向け、新たにCTOを設置。巣籠悠輔が就任](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260316583034) — 丸井グループが新たにCTOの役職を設け、グループ内のテックカンパニー「マルイユナイト」でCTOを務める巣籠悠輔氏が執行役員CTOに就任する。
- [2026-03-16 「『好き』を応援するビジネスコンクール～あなたの『好き』を仕事に～」ファイナルステージ開催](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260314582065) — 「好き」を起点にした事業アイデアの社外公募を含むビジネスコンクールを開催し、最優秀賞などの受賞チームを決定した。受賞アイデアは今後、丸井グループ内で事業化を検討する。
- [2026-03-16 動物たちにごはんが届く！「どうぶつエポスカード」2026年3月20日（金・祝）発行開始](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260312580691) — 丸井グループが、OHANAと3つの動物園との共創で、利用額の一部を動物たちの食事代に充てるクレジットカード「どうぶつエポスカード」を発行する。カードの新規入会1件につき1,000円も、選ばれた動物園に渡す。
- [2026-03-09 『健康経営銘柄』に9年連続で選定](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260309578038) — 丸井グループが、健康経営銘柄に9年連続で選定され、健康経営優良法人～ホワイト500～にも10年連続で認定された。性別特有の健康課題への取り組みでは、職場で支え合える社員の割合が2023年度の39%から2025年度の69%に上昇した。
- [2026-03-02 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260302572906) — 2026年2月の自己株式取得は行われず、取得株数・取得価額はともに0だった。決議以降の累計では234,100株、約26.99億円を取得している。
- [2026-02-27 譲渡制限付株式としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260227571197) — 当社従業員向けの譲渡制限付株式として予定していた自己株式の処分について、12名が失権したため、処分株式数を12,300株から10,500株へ、処分総額を37,465,800円から31,983,000円へ減額し、払込みが完了した。
- [2026-02-24 丸井グループとAniqueが資本業務提携契約を締結](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260223567026) — 丸井グループはAniqueと資本業務提携契約を結び、Aniqueの体験型カフェを丸井・モディへ広げるほか、イベントやグッズを国内外で展開する取り組みを始めた。
- [2026-02-24 岩手大学とコラボレーションした「岩手大学ヘラルボニーカード」が誕生](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260220566891) — 岩手大学、ヘラルボニー、丸井グループの3法人が共創し、利用額の一部を岩手大学への寄附やヘラルボニーなどに還元するクレジットカードを発行開始した。
- [2026-02-10 2026年３月期 第３四半期決算概要(決算補足資料)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260209552002) — 2026年3月期第3四半期累計は、総取扱高・営業利益・経常利益・当期利益が前年同期を上回り、総取扱高と営業利益は過去最高を更新した。通期予想は維持し、4四半期は小売・フィンテックとも一時的な減益を見込んでいる。
- [2026-02-10 2026年３月期 第３四半期 FACT BOOK(決算補足資料)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260209551996) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上収益・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。一方、売上総利益率は87.7%と前年同期から0.6ポイント低下し、販管費も増加した。
- [2026-02-10 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260207551077) — 第3四半期累計は、売上収益・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回り、増収増益となった。通期予想は据え置かれ、年間配当は前期の106円から131円へ増える見通し。
- [2026-02-02 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20260131542868) — 2026年1月中に、丸井グループは市場買付けで自己株式を234,100株取得した。決議上限に対する累計進捗は、株数2.34％、金額13.50％となった。
- [2026-01-05 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20251227527792) — 2025年12月1日から12月31日まで、自己株式の取得は行われず、取得株数・取得価額ともに0でした。取締役会決議に基づく累計取得も、2025年12月31日時点で0株・0円です。
- [2025-12-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20251201512744) — 2025年11月17日から11月30日まで、自己株式の取得は行われず、取得株数・取得価額ともに0でした。決議に基づく累計取得も、2025年11月30日時点で0株・0円です。
- [2025-11-17 自己株式の取得結果および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8252/disclosure/20251117504696) — 2025年11月1日から11月15日までに自己株式316,900株を約9.42億円で取得し、2025年5月13日の決議に基づく自己株式取得を終了した。取得は株数・金額の上限に達しないまま終了している。

## 変遷

- [インクルージョンを軸とするサステナビリティと4つの重点テーマ](https://komori.app/company/8252/threads/2ca5013c90f2)
- [2026年3月期までの累計20件以上の新規事業創出](https://komori.app/company/8252/threads/655b539c0cda)
- [寄付付きカードによる被災地復興支援](https://komori.app/company/8252/threads/497e22ef11d9)
- [提携カード・Web入会によるカード会員の全国拡大](https://komori.app/company/8252/threads/f4827e35631b)
- [成長投資と株主還元を強化する資本配分](https://komori.app/company/8252/threads/3fd476da67a3)
- [連結配当性向40％以上と自己株式取得](https://komori.app/company/8252/threads/eac0e512891e)
- [金融市場の急激な変化による資金調達制約リスク](https://komori.app/company/8252/threads/ee22532bee51)
- [丸井グループビジョン2050と共創を基盤とした3つのビジネス](https://komori.app/company/8252/threads/5a2120cb492f)
- [5年後のフィンテック取扱高5.3兆円目標](https://komori.app/company/8252/threads/87b4d0587312)
- [「好き」を応援するカード会員300万人・ゴールドカード超の目標](https://komori.app/company/8252/threads/dbe22b98910d)
- [2031年満期転換社債型新株予約権付社債による500億円の資金調達](https://komori.app/company/8252/threads/ddcfe5b70350)
- [仕入販売型からSC型・ライフスタイル提案型店舗への転換](https://komori.app/company/8252/threads/080c0f782e81)
- [PB商品とカード・Webを連携したオムニチャネル展開](https://komori.app/company/8252/threads/e732c1e5db8c)
- [エポスカードの会員数・利用率・利用額の拡大](https://komori.app/company/8252/threads/11b7f89d8840)
- [カード債権・営業貸付金の信用リスク](https://komori.app/company/8252/threads/baa89289476d)
- [消費者ローンの利息返還損失リスク](https://komori.app/company/8252/threads/8c16f398ac29)
- [変動金利借入による金利変動リスク](https://komori.app/company/8252/threads/e5764d66be79)
- [家賃保証・保険等のサービス収入拡大](https://komori.app/company/8252/threads/0a6c35526e5a)
- [アニメ事業の店舗・カード・Web三位一体モデル](https://komori.app/company/8252/threads/b1710665356d)
- [仕入区画の売上不振・改装未稼働による小売利益圧迫](https://komori.app/company/8252/threads/b17f3a8bb6dd)
- [4期ぶりの連結増収増益と総取扱高拡大](https://komori.app/company/8252/threads/54ffa978f7c4)
- [リカーリングレベニュー・成約済み繰延収益を重視するLTV経営](https://komori.app/company/8252/threads/0d12f8d507b3)
- [2026年3月期の連結自己資本比率25％前後目標](https://komori.app/company/8252/threads/7120543fc9cf)
- [人的資本投資を2026年3月期に120億円へ拡大](https://komori.app/company/8252/threads/e9f1d9873345)
- [2031年3月期のグループ総取扱高10兆円・メインカード率35％目標](https://komori.app/company/8252/threads/fdac4c3e33bc)
- [社会的責任・環境保全・地域社会への貢献](https://komori.app/company/8252/threads/93014bd76212)
- [コーポレートガバナンス・ガイドラインと社外役員による監督強化](https://komori.app/company/8252/threads/a4e53d71b46b)
- [共通・独自スキルによる役員スキルマトリックス](https://komori.app/company/8252/threads/0c24f6e2bdc2)
- [税務・腐敗行為防止を含むグループ方針の整備](https://komori.app/company/8252/threads/5b6d7d2c4dc7)
- [CDO・デジタル化推進委員会による事業構造転換](https://komori.app/company/8252/threads/743e30ad7953)
- [顧客への貢献と人材成長を軸とする経営理念](https://komori.app/company/8252/threads/f89118989d45)
- [小売・フィンテックの2事業への再編](https://komori.app/company/8252/threads/953e3a0c508d)
- [業績連動型賞与・株式報酬の導入](https://komori.app/company/8252/threads/0fc4e7d1ff59)
- [人の成長と健康経営の推進](https://komori.app/company/8252/threads/105f50b6885f)
- [大量の個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/8252/threads/34325a0fd5a4)
- [景気・天候・消費税等による個人消費低迷リスク](https://komori.app/company/8252/threads/84fb65bafba0)
- [割賦販売法・貸金業法等の規制変更リスク](https://komori.app/company/8252/threads/2f59c8dfe594)
- [システムエラー・通信ネットワーク障害リスク](https://komori.app/company/8252/threads/a0d371bb3632)
- [首都圏拠点集中による災害・感染症リスク](https://komori.app/company/8252/threads/da51c3b78f18)
- [2021年3月期に向けた総資産1兆円・自己資本比率30％前後のバランスシート](https://komori.app/company/8252/threads/cdfa79a0f3e4)
- [EC化・モノからコト等による物販型小売の構造リスク](https://komori.app/company/8252/threads/617117f51d57)
- [決済手段の多様化によるクレジットカードシェア侵食リスク](https://komori.app/company/8252/threads/6ec1f17655be)
- [シェアリングエコノミー・少子高齢化による小売需要縮小リスク](https://komori.app/company/8252/threads/4eb76b4dd17a)
- [小売事業における店舗閉鎖損失・減損損失の計上](https://komori.app/company/8252/threads/9ab00c72c6d1)
- [SBTに基づく温室効果ガス削減目標](https://komori.app/company/8252/threads/093d8fb684b1)
- [ファイナンシャル・インクルージョンによる証券事業・積立NISAの展開](https://komori.app/company/8252/threads/eaaa50fbf75f)
- [営業債権の流動化による調達手段の多様化](https://komori.app/company/8252/threads/c1747ae771cd)
- [RE100に基づく再生可能エネルギー調達目標](https://komori.app/company/8252/threads/1c07dfac8654)
- [TCFD提言に基づく気候変動対応・情報開示](https://komori.app/company/8252/threads/f54dc83d9f30)
- [気候変動シナリオによるコスト増加と事業機会の財務影響](https://komori.app/company/8252/threads/b096f84c054f)
- [サステナビリティアドバイザリーボード・委員会による推進体制](https://komori.app/company/8252/threads/1cd3319ac3ef)
- [政策保有株式を原則保有しない方針と段階的削減](https://komori.app/company/8252/threads/823a0d41dabb)
- [共創投資における投資効果・未上場企業減損リスク](https://komori.app/company/8252/threads/c253b0c30547)
- [2026年3月期の新中期経営計画における財務KPI](https://komori.app/company/8252/threads/2bc719c80305)
- [ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営](https://komori.app/company/8252/threads/19ff83b10b24)
- [人材獲得競争・経営人材不足リスク](https://komori.app/company/8252/threads/d0ea3dc9ca6b)
- [共創投資430億円と貢献利益55億円の目標](https://komori.app/company/8252/threads/6887d57a83c3)
- [財務情報と非財務情報のコネクティビティ重視](https://komori.app/company/8252/threads/7f4f4d82b8a7)
- [ソーシャルボンドによる資金調達](https://komori.app/company/8252/threads/b2d98d262b63)
- [社員向け譲渡制限付株式付与制度による人的資本投資・ステークホルダー経営](https://komori.app/company/8252/threads/8c7f2b61b8c2)
- [無形資産比率80％・ROE25％・PBR5倍をめざす長期企業価値目標](https://komori.app/company/8252/threads/8f86306fc0cf)
- [SSBJ基準への2029年3月期までの準拠](https://komori.app/company/8252/threads/5dc187ca8b7a)
- [新リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/8252/threads/015df9a8b532)
- [将来世代の起業支援プラットフォーム](https://komori.app/company/8252/threads/f88199cf96ad)
- [新カード・新アプリによるUX・LTV向上](https://komori.app/company/8252/threads/f7d7c5641384)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/8252/threads/9bc624daff08)
- [2026年3月期のインパクトKPI](https://komori.app/company/8252/threads/1aa08fdcbf69)
- [顧客の再エネ利用50万人と社会CO2削減100万トン](https://komori.app/company/8252/threads/042250260004)
- [資源リサイクル率75％と循環型ライフスタイル利用者100万人](https://komori.app/company/8252/threads/d35edceb4dea)
- [共創投資を加えた三位一体の新たなビジネスモデル](https://komori.app/company/8252/threads/7b5dc78902a0)
- [テレワークと職場分散による事業継続・感染防止](https://komori.app/company/8252/threads/6fd19eacd047)
- [人材戦略委員会による経営戦略と人材戦略の連動](https://komori.app/company/8252/threads/0ef61da3e3d1)
- [ポイント費用・クレジット取扱手数料への対応によるフィンテック収益改善](https://komori.app/company/8252/threads/5b2746b83221)
- [ROE・ROIC・EPSによる新中期経営計画目標](https://komori.app/company/8252/threads/ee6b2519ddd0)
- [小売ノウハウを統合したプラットフォーム型BtoB事業](https://komori.app/company/8252/threads/7157d038f114)
- [2021年3月期の小売・フィンテック営業利益目標](https://komori.app/company/8252/threads/81957526d2d1)
- [消化仕入の純額表示によるビジネスモデル転換の可視化](https://komori.app/company/8252/threads/9436563c2ab9)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/8252/threads/542b9d5b8542)
- [連結納税制度の適用とグループ通算制度への移行対応](https://komori.app/company/8252/threads/12afc6bacdab)
- [雇用調整助成金の計上](https://komori.app/company/8252/threads/783d89b3fca3)
- [新型コロナ危機における取引先支援・パートナーシップ強化](https://komori.app/company/8252/threads/fbb380e40586)
- [カード発行費用の資産計上による将来収益対応](https://komori.app/company/8252/threads/523b168ae6d3)
- [収益認識会計基準の適用による受託販売・年会費の認識変更](https://komori.app/company/8252/threads/3a91dc37bf04)
- [環境効率・サーキュラーレベニューによるグリーンビジネス指標](https://komori.app/company/8252/threads/c586016cb02a)
- [フィンテックの重要性増大に伴う償却債権回収益の売上収益計上](https://komori.app/company/8252/threads/1f42e9c96506)
- [シェアリングエコノミーにおけるモノ・スペース事業](https://komori.app/company/8252/threads/ec1d20af48b2)
- [スマートフォンのQRコード決済への参入](https://komori.app/company/8252/threads/80efa01df8c3)
- [企業価値を毀損する大量株式取得リスク](https://komori.app/company/8252/threads/34a7233a80d9)
- [KDDI協業によるEC顧客接点の拡大](https://komori.app/company/8252/threads/03eccfe04fac)
- [カードからフィンテックへの事業再定義](https://komori.app/company/8252/threads/dc8f7cb9d73e)
- [前中期経営計画のROE6％以上目標](https://komori.app/company/8252/threads/1f74b4a1aee2)