# グループコンプライアンス委員会と全社的リスク管理体制｜エイチ・ツー・オー　リテイリング（8242）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「コンプライアンス体制の構築・整備を推進することを目的として「グループコンプライアンス委員会」を設置するとともに、当社及び当社グループ各社におけるコンプライアンス推進の責任者として各社の社長をコンプライアンス担当に任命し、コンプライアンスに関わる諸施策の推進及び情報の共有化を図ります。」 — 行動規範、グループコンプライアンス規程、リスク管理規程、内部通報制度、内部監査をグループ全体に適用する体制を整備している。 (https://komori.app/company/8242/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「当該命令を受け、株式会社阪急阪神百貨店では、新たにカルテル防止ガイドラインを策定し、役員・従業員を対象にした研修の実施等により、内容の周知徹底を図るなど再発防止に向けた取り組みを実施いたしました。当社においては、これらの取り組みに適宜助言、確認を行うとともに、グループコンプライアンス連絡会の開催や、「Ｈ２Ｏリテイリンググループ行動規範」の一部改定等を実施し、他のグループ会社に対し公正取引の推進を再徹底しました。」 — グループコンプライアンス体制について、子会社の独占禁止法違反を受けたカルテル防止ガイドライン、研修、連絡会、行動規範改定という具体的な再発防止措置へ進んだ。 (https://komori.app/company/8242/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」において、当社グループにおけるリスク情報の収集・対応策の策定を行っていくとともに、昨今の課題である新型コロナウイルス感染症や地震・風水害、ハラスメントや労働環境の変化等に対応する専門部会として「防災・パンデミック部会」「労働環境部会」を新設」 — 従来のコンプライアンス体制をコンプライアンス・リスクマネジメント体制として見直し、防災・パンデミック部会と労働環境部会を新設した。 (https://komori.app/company/8242/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「情報セキュリティにおいて、改正個人情報保護法対応として、個人情報管理規程及びプライバシーポリシーをグループ共通で改定し、グループ各社ホームページへのクッキーバナーの設置等を実施するとともに、当社がグループ全体の情報セキュリティ対策を一元管理するための体制及び各種規程の整備を行いました。」 — コンプライアンス・リスク管理体制について、改正個人情報保護法への対応、規程改定、クッキーバナー設置、グループ全体の情報セキュリティ一元管理を実施した。 (https://komori.app/company/8242/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」においては、専門部会である公正取引、品質管理、情報セキュリティ、防災・パンデミック、労働環境や人権等の各部会におけるグループ重点リスクに対する取り組み内容と来期の課題、並びに公益通報者保護法をはじめとした法改正について、情報の共有化と対応策について検討を行いました。」 — コンプライアンス・リスクマネジメント委員会と複数の専門部会で重点リスク・法改正への対応を進めた。 (https://komori.app/company/8242/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」においては、当期は、南海トラフ地震及び人権デュー・デリジェンスをグループの重点リスク、取り組みテーマとして定め、現状の取り組み内容の確認及び今後の対応について審議を行いました。」 — 全社的リスク管理の重点対象に南海トラフ地震と人権デュー・デリジェンスを加え、専門部会・委員会で対応を審議した。 (https://komori.app/company/8242/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当期は、「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」において、南海トラフ地震及び情報セキュリティ（サイバー攻撃・個人情報漏洩）をグループの重点リスク、取り組みテーマとして定め、現状の取り組み内容や課題の確認を行い、今後の対応策について検討しました。」 — 全社的リスク管理の重点対象に、南海トラフ地震に加えてサイバー攻撃・個人情報漏洩を明示し、次期の情報セキュリティ専門委員会設置方針も示した。 (https://komori.app/company/8242/filing/2025-fy)