# エイチ・ツー・オー　リテイリング（8242） 株式会社関西フードマーケットの人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8242/disclosure/20260330592912
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/8242

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、イズミヤ・阪急オアシスを存続会社、関西スーパーマーケットを消滅会社とする合併後の新会社体制へ移行する。営業・コーポレート機能を集約して新たな統括部やグループを設け、取締役・執行役員・管理職の新体制を定める。

## 会社が挙げた理由

2026年4月1日の合併および存続会社の商号変更に伴い、新「関西フードマーケット」の組織体制と役員・管理職人事を定めるため。営業本部機能と経営管理機能を集約するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（新会社における役員体制を掲載）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2026年4月1日付でイズミヤ・阪急オアシス株式会社を存続会社として株式会社関西スーパーマーケットを合併し、存続会社であるイズミヤ・阪急オアシス株式会社の商号を関西フードマーケットに変更することに伴う、新会社の組織体制および役員・管理職人事
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役0名（社外取締役との記載なし）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部機能と経営管理機能を集約し、営業統括部およびコーポレート統括部を新設。各統括部内に店舗運営部、商品部、営業政策室、販売促進グループ、改装・設備グループ、MDプロセスグループ、物流グループ、IT推進グループ、開発グループ、業務第1グループ、業務第2グループ等を新設。各グループ内に列挙されたエリアグループ・担当組織を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長 林 克弘」「代表取締役社長 渡邊 学」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．役員体制について」「２０２６年４月１日付」および「３．管理職の異動について」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業統括部」および「コーポレート統括部」を新設」「営業統括部内に、店舗運営部、商品部…を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２６年３月３０日」「２０２６年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２６年４月１日付で…合併」「４月１日付、新『関西フードマーケット』の組織体制」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「２０２６年４月１日付、新『関西フードマーケット』の組織体制および役員・管理職人事について以下の通りお知らせします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「営業本部機能と経営管理機能を集約させ」「2026年4月1日付で…合併」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「合併および組織体制の説明のみで、本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「２．役員体制について」および「新会社における組織体制」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「役員体制には氏名と新役職が掲載されているが、前職欄・略歴なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「役員体制に略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「代表取締役会長」「代表取締役社長」「専務取締役」「常務取締役」等の記載はあるが、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役 和田 裕」「監査役 後藤 健志」および機関設計変更の記載なし」）