# エイチ・ツー・オー　リテイリング（8242） エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社の人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8242/disclosure/20260316583046
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-17
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/8242

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、部長クラスを中心に多数の担当職務を変更する。経営企画・事業開発・ITデジタル・総務人事・監査等の各グループで、所属先や担当部門、兼務内容が見直されている。

## 会社が挙げた理由

人事異動の具体的な理由は記載されていない。なお、役員クラスの人事については2026年3月6日に発表済みとされている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 清水俊道、溝口佳代子、白井康之、松村健二、加藤清久、隼田正洋、北村和樹、若井伸也、櫻井健司、吉田寛基、松下直昭、杉本良平、石川大地、中村裕二、髙木裕子、森岡邦之、町田裕一、奥平恭、三樹愛、滝上修平、奥秋博文、今井元彦、清水建夫、堀内裕行、饗庭啓子、西脇裕之、髙橋正明、中道智哉、猿木哲郎、中谷敏昭、熊坂祐二、野原嗣久、川口篤、藤田昌宏、俵谷昭子、川端利一、吉積昌也
- 新任者の新役職: 各人について本文の「新担当職務」欄に記載の役職
- 新任者の前職: 各人について本文の「旧担当職務」欄に記載の役職。旧担当職務の記載がない者はnot_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画グループ、事業開発グループ、IT・デジタル推進グループ、財務室、総務・人事グループ、監査等委員会室などの所属・室・部・担当職務を変更。本文では組織の新設・統合・廃止としての整理は記載されていない
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「【部長クラス】／※役員クラスについては 2026 年 3 月 6 日に発表済。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄は「【部長クラス】」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に多数の異動対象者が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業開発グループ」「IT・デジタル推進グループ」「総務・人事グループ」などへの変更が新旧担当職務欄に列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026 年 3 月 16 日／エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社（2026 年 4 月 1 日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社（2026 年 4 月 1 日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は新旧担当職務の変更を列挙しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文に承認条件や内定に関する記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は新担当職務、氏名、旧担当職務の一覧で構成されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「一覧は「新担当職務」「氏名」「旧担当職務」の形式で記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文に新任者・退任者という区分や後任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は担当職務の新旧対比であり、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動一覧に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象は「【部長クラス】」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）