# エイチ・ツー・オー　リテイリング（8242） エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社の人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8242/disclosure/20260306577659
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-06
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/8242

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、林克弘氏は代表取締役副社長から取締役となり、複数の執行役員の担当職務を変更する。新たに事業開発グループを設け、総務グループと人事室を統合して総務・人事グループとする。

## 会社が挙げた理由

「事業開発グループ」を新設し、総務グループと人事室を統合して「総務・人事グループ」とする。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西井秀麿
- 新任者の新役職: 執行役員 事業開発グループ長
- 新任者の前職: 株式会社阪急阪神百貨店 執行役員 第２店舗グループ担当、第２店舗グループ 阪神本店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 「事業開発グループ」を新設する。また、総務グループと人事室を統合し、「総務・人事グループ」とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「事業開発グループ」を新設。総務グループと人事室を統合し、「総務・人事グループ」とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「【代表取締役の異動】 林克弘　新担当職務：取締役／旧担当職務：代表取締役副社長、人事室担当、食品事業担当」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された代表取締役の異動は林克弘氏の代表取締役副社長から取締役への変更であり、社長・CEOの交代に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「林克弘、渡邊学、池嶋勝、柏原秀紀、中尾宏之、西井秀麿の異動が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業開発グループ」を新設する。また、総務グループと人事室を統合し、「総務・人事グループ」とする。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：2026年3月6日／エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社（2026年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社（2026年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は担当職務の変更と新任者の記載で構成され、退任・辞任の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業開発グループ」を新設する。また、総務グループと人事室を統合し、「総務・人事グループ」とする。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役の異動」および各担当職務の変更、「（新任）」西井秀麿の記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「西井秀麿　旧担当職務：株式会社阪急阪神百貨店 執行役員 第２店舗グループ担当、第２店舗グループ 阪神本店長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者および退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「西井秀麿について、略歴や当社入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「西井秀麿の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「西井秀麿の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は代表取締役、取締役、執行役員であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など、機関設計に関する記載はない。」）