# エイチ・ツー・オー　リテイリング（8242） 当社及び当社子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8242/disclosure/20260203545371
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-04
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/8242

## 何が変わったか

当社では、林克弘氏が代表取締役副社長から取締役へ変更され、6月開催予定の定時株主総会終了時に取締役を退任する予定です。また、渡邊学氏が当社の専務執行役員となり、株主総会の承認を条件に取締役専務執行役員へ就任する予定です。子会社では、林氏が代表取締役社長から会長へ、渡邊氏が代表取締役社長へ就任します。

## 会社が挙げた理由

食品スーパー事業会社の統合を節目に、子会社の経営体制の刷新と若返りを図り、次世代のリーダーシップのもとで統合効果を生み出し、持続的な成長と企業価値向上を目指すため。また、林氏の子会社での役職変更に伴い、当社の経営体制を再編し、当社での役位を取締役に変更するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月4日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（渡邊学氏の当社取締役専務執行役員就任は2026年6月開催予定の当社定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 林克弘氏：2026年6月開催予定の当社定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 渡邊学
- 新任者の新役職: 専務執行役員（食品事業担当）。2026年6月開催予定の当社定時株主総会での承認をもって取締役専務執行役員に就任予定。株式会社関西フードマーケット代表取締役社長
- 新任者の前職: 常務執行役員（経営企画グループ長）
- 新任者の生年月日: 1968年5月1日
- 新任者の入社年: 2019年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 林克弘
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長（人事室・食品事業担当）
- 退任者の新役職: 取締役（2026年4月1日付）。2026年6月開催予定の当社定時株主総会終結の時をもって退任予定。株式会社関西フードマーケット代表取締役会長
- 退任理由: 同氏が2026年4月1日付で関西フードマーケットの代表取締役社長から代表取締役会長に就任することに伴い、当社の経営体制を再編し、当社の役位を取締役に変更するため
- 続投の有無: 2026年4月1日付では取締役として残るが、2026年6月開催予定の当社定時株主総会終結の時をもって退任予定
- 異動の理由: 同氏は、下記に記載のとおり、2026年4月1日付で関西フードマーケットの代表取締役社長から代表取締役会長に就任いたします。この役職変更に伴い、当社の経営体制を再編し、当社の役位を取締役に変更いたします。／2026年4月1日付の食品スーパー事業会社の統合を節目に、同社の経営体制の刷新と若返りを図り、次世代のリーダーシップのもとで、さらなる統合効果を生み出し、持続的な成長と企業価値向上を目指してまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日付でイズミヤ・阪急オアシス株式会社が株式会社関西スーパーマーケットと合併し、株式会社関西フードマーケットに商号変更予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の当社定時株主総会での承認を条件に、渡邊学氏が当社取締役専務執行役員に就任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長　渡邊 学／現 代表取締役社長（林克弘）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役会長　林 克弘　現 代表取締役社長／代表取締役社長　渡邊 学」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「林 克弘、渡邊 学」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2026年4月1日付で株式会社関西スーパーマーケットと合併し、株式会社関西フードマーケットに商号変更予定。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月4日／2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年4月1日付／2026年4月1日付の食品スーパー事業会社の統合を節目に」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2026年6月開催予定の当社定時株主総会の終結の時をもって、当社取締役を退任する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月開催予定の当社定時株主総会での承認をもって、当社取締役専務執行役員に就任する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新と若返りを図り、次世代のリーダーシップのもとで、さらなる統合効果を生み出し、持続的な成長と企業価値向上を目指してまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「この役職変更に伴い、当社の経営体制を再編し、当社の役位を取締役に変更いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「さらなる統合効果を生み出し、持続的な成長と企業価値向上を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長　渡邊 学／現 代表取締役社長　林 克弘」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現 常務執行役員（経営企画グループ長）／2019年10月 エイチ･ツー･オー リテイリング株式会社 入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「異動後 取締役／2026年6月開催予定の当社定時株主総会の終結の時をもって、当社取締役を退任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年10月 エイチ･ツー･オー リテイリング株式会社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1968年5月1日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「経営体制の刷新と若返りを図り、次世代のリーダーシップのもとで」）