# サステナビリティ委員会による取組みの監督｜松屋（8237）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「それらを審議するため2022年3月にサステナビリティ委員会を設置しました。サステナビリティ委員会は、委員長である代表取締役社長執行役員をはじめ、取締役（社外取締役を除く）、執行役員から構成されており、サステナビリティに関する計画の立案、目標の設定や進捗管理等に関する審議を行っております。」 — サステナビリティ委員会を設置し、計画立案、目標設定、進捗管理を審議するガバナンス体制を初めて詳細に開示した。 (https://komori.app/company/8237/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「サステナビリティ委員会で審議・検討された内容は、その重要性に鑑み、必要に応じて、過半数の社外取締役で構成されている取締役会に報告することを基本としており、取締役会は、気候問題をはじめとした経営に関する重要事項とともに、業務執行の監督を行っております。」 — サステナビリティ委員会の審議事項を、過半数の社外取締役で構成される取締役会へ報告する監督経路を具体化した。 (https://komori.app/company/8237/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「さらに、サステナビリティ経営の実効性を担保するため、役員報酬の評価指標に「従業員エンゲージメント改善率」を導入いたしました。これにより、人的資本の最大化と中長期的な企業価値向上を連動させるガバナンス体制を構築しております。」 — サステナビリティ委員会の監督に加え、役員報酬の評価指標へ従業員エンゲージメント改善率を導入した。 (https://komori.app/company/8237/filing/2025-fy)
- 2026-05-29 再掲 「サステナビリティ委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制において、サステナビリティ委員会を設置した体制を図示した。 (https://komori.app/company/8237/disclosure/20260529554636)