# 松屋（8237） 執行役員の業務委嘱の変更および人事異動（部長級）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8237/disclosure/20260814521374
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-17
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8237

## 何が変わったか

執行役員2名の担当業務を変更し、あわせて部長級6名を配置転換する。取締役の異動はなく、2026年9月1日付で実施する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月17日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長慶 和雄、増田 直、成田 信之、濱﨑 仁美、野上 清彦、山本 規代、大須賀 祥一、堀 和昭
- 新任者の新役職: 営業副本部長、オムニチャネル推進担当、営業本部付、デジタル化推進部担当、監査等委員会室長兼グループ監査室長、本店ショップ運営部長、本店法人営業部長、グループ監査室室付部長、経営企画室室付部長、管財部担当部長
- 新任者の前職: 営業副本部長、デジタル化推進部担当、オムニチャネル推進担当、営業本部付、グループ監査室室付部長、本店フロア開発部フロア開発二課長、監査等委員会室長兼グループ監査室長、本店ショップ運営部長、本店法人営業部長、事業戦略部事業戦略課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 長慶 和雄、増田 直、成田 信之、濱﨑 仁美、野上 清彦、山本 規代、大須賀 祥一、堀 和昭
- 退任者の旧役職: 営業副本部長、デジタル化推進部担当、オムニチャネル推進担当、営業本部付、グループ監査室室付部長、本店フロア開発部フロア開発二課長、監査等委員会室長兼グループ監査室長、本店ショップ運営部長、本店法人営業部長、事業戦略部事業戦略課長
- 退任者の新役職: 営業副本部長、オムニチャネル推進担当、営業本部付、デジタル化推進部担当、監査等委員会室長兼グループ監査室長、本店ショップ運営部長、本店法人営業部長、グループ監査室室付部長、経営企画室室付部長、管財部担当部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「Ⅰ 執行役員の業務委嘱の変更」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長執行役員 古屋 毅彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「Ⅰの2名およびⅡの6名の氏名・新旧役職の記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2026年9月1日付 役員・執行役員一覧／取締役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「執行役員の業務委嘱の変更および人事異動（部長級）」を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年8月17日／Ⅲ．実施日 2026年9月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「Ⅲ．実施日 2026年9月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員の業務委嘱の変更／人事異動（部長級）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「人事異動（部長級）を内定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員の業務委嘱の変更／人事異動（部長級）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の旧役職欄に「営業副本部長」「本店ショップ運営部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題「執行役員の業務委嘱の変更および人事異動（部長級）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名・新役職名・旧役職名の一覧のみ」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役の氏名は役員一覧に掲載されているが、異動表には記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役一覧に社外取締役7名を含む12名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および別紙に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および別紙に多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および別紙に機関設計変更の記載なし」）