# 松屋（8237） 取締役の報酬制度の改定および業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8237/disclosure/20250412514388
種別: ガバナンス
開示日: 2025-04-14
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/8237

## 何が変わったか

対象取締役の報酬を、固定報酬・短期業績連動の現金報酬・中長期業績連動の株式報酬で構成する制度に見直し、新たにパフォーマンス・シェア・ユニット型の株式報酬制度を導入する。株式報酬制度の導入は、2025年5月29日開催予定の定時株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

新たな経営計画の実現に向け、対象取締役に中長期的な企業価値向上とサステナブルな成長へのインセンティブを付与し、株主との価値共有を一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":["指名・報酬委員会"],"社外委員の割合":"not_disclosed"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象取締役の報酬構成を見直し、短期業績連動報酬の内容を改定するとともに、中長期業績連動型株式報酬制度を新たに導入する。導入関連議案を2025年5月29日開催予定の定時株主総会に付議することを決定した。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえ」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記述なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役の報酬制度を以下のとおり改定」。「新たに中長期の目標に対する業績連動型株式報酬制度を導入する」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な企業価値向上への取り組みを強化し、サステナブルな成長に向けたインセンティブを付与」」）