# 松屋（8237） 組織改定並びに人事異動（部長級）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8237/disclosure/20240816573260
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-19
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/8237

## 何が変わったか

コンテンツ事業部を「部」から「部門」に格上げし、営業部と管理部を新設する。これに伴い、部長級6名の担当部署・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画に定める百貨店事業の収益力強化および事業ポートフォリオの再構築を推進するため。また、コンテンツ事業の規模拡大に対応するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月19日
- 就任予定日: 2024年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 健寛、白石 晴久、森井 裕一、溝井 勝司、中野 恭彦、五味渕 麻里
- 新任者の新役職: コンテンツ事業部長、コンテンツ事業部コンテンツ営業部長、コンテンツ事業部コンテンツ管理部長、本店営業企画部長、経営企画部担当部長、グループ政策部担当部長
- 新任者の前職: 本店 GM（コンテンツ事業担当）、本店コンテンツ事業部長、本店営業企画部長、経営企画部担当部長 兼グループ政策部担当部長、not_disclosed、事業戦略部新事業創造課長、グループ政策部グループ政策課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コンテンツ事業部の組織階層を部から部門に変更。コンテンツ営業部およびコンテンツ管理部を新設。コンテンツ事業担当GMの名称をコンテンツ事業部長に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（部長級）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 古屋毅彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に鈴木健寛、白石晴久、森井裕一、溝井勝司、中野恭彦、五味渕麻里の6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コンテンツ事業部の組織階層を格上げし、部から部門に変更」「コンテンツ営業部を新設」「コンテンツ管理部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年8月19日」、実施日「2024年9月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「実施日 2024年9月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動（部長級）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2024年8月19日開催の取締役会におきまして…人事異動（部長級）を内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画に定める百貨店事業の収益力強化および事業ポートフォリオの再構築を推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織改定および部長級人事の説明のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画に定める百貨店事業の収益力強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動（部長級）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新役職・旧役職欄に本店、経営企画部、グループ政策部等の社内部署を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「部長級の異動表のみ」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「人事異動（部長級）」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改定の内容はコンテンツ事業部の格上げと2部の新設」）