# 在宅勤務によるコミュニケーション・モチベーション・生産性低下｜高島屋（8233）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「一方、在宅勤務を推進することによる、コミュニケーション不足、モチベーション低下、業務生産性低下が発生するリスクが想定されます。」 — 在宅勤務の推進に伴うコミュニケーション不足、モチベーション低下、業務生産性低下を新たなリスクとして明示した。 (https://komori.app/company/8233/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 対処 「今後、生産性向上に向けたネットワーク環境整備に加え、新たに就業規則（在宅勤務ルール等）の改正、人事評価等における環境整備の構築に向け取り組んでまいります。」 — 在宅勤務によるコミュニケーション不足、モチベーション低下、生産性低下のリスクに対し、ネットワーク、就業規則、人事評価の整備で対処する方針を示している。 (https://komori.app/company/8233/filing/2020-q2)