# コンプライアンス再徹底｜高島屋（8233）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「本年度は、「コンプライアンス再徹底と『働き方改革』の推進」を重点テーマとし、企業倫理に基づいた行動を徹底してまいります。」 — 企業倫理に基づく行動の徹底を、当年度のCSR重点テーマとして明示している。 (https://komori.app/company/8233/filing/2017-fy)
- FY2021 引き上げ 「なお、これらの活動にあたり、「コンプライアンスの徹底」を何よりも優先すべく、経営トップが強い意志を持って取り組んでいきます。」 — コンプライアンス再徹底を重点テーマとする従来の記載から、経営活動において何よりも優先する事項として位置づけを強めている。 (https://komori.app/company/8233/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、不正行為等の通報を匿名でも受け付ける窓口「髙島屋グループ・コンプライアンス・ホットライン」を社内外に設置し、より多くの内部通報を受け付けて自浄作用を高める仕組みを整えております。」 — コンプライアンスを優先する方針を、社内外から匿名通報を受け付けるホットラインの設置と運用へ具体化した。 (https://komori.app/company/8233/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「また、不正行為等の通報を匿名でも受け付ける窓口「髙島屋グループ・コンプライアンス・ホットライン」「ハラスメント・ホットライン」「就労相談窓口」「法務相談窓口」を設置し、通報者に不利益が及ばないことを確保しつつ、より多くの内部通報を受け付け、自浄作用を高める仕組みを整えております。」 — コンプライアンス優先の方針を、匿名通報可能な4種類の相談・通報窓口と通報者保護へ具体化した。 (https://komori.app/company/8233/filing/2024-fy)