# 人材育成・資格取得・有給取得・女性活躍に関する目標｜はせがわ（8230）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「■目標：ベーシック資格　取得率100％、販売資格　取得率90％
■実績：ベーシック資格　取得率98.5％、販売資格　取得率82.1％
■目標：年間有給休暇取得率　70.0％
■実績：年間有給休暇取得率　59.3％
■目標：2025年３月31日までに30％
■実績：16.3％（当事業年度末時点）」 — 社内資格取得率、有給休暇取得率、係長職に占める女性従業員比率について、測定指標と目標を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/8230/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「■目標：ベーシック資格　取得率100％、販売資格　取得率90％
■実績：ベーシック資格　取得率98.5％、販売資格　取得率91.7％
■目標：年間有給休暇取得率　70.0％
■実績：年間有給休暇取得率　63.6％
■目標：2025年３月31日までに30％
■実績：18.7％（当事業年度末時点）」 — 販売資格取得率は82.1％から91.7％、有給休暇取得率は59.3％から63.6％、係長職の女性比率は16.3％から18.7％へ改善した。 (https://komori.app/company/8230/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「■目標：ベーシック資格　取得率100％、販売資格　取得率90.0％
■実績：ベーシック資格　取得率98.3％、販売資格　取得率89.4％
■目標：年間有給休暇取得率　70.0％
■実績：年間有給休暇取得率　63.8％
■目標：30.0％
■実績：12.1％（当事業年度末時点）」 — 販売資格取得率、有給休暇取得率、係長職等の女性比率はいずれも目標未達となり、前回開示から販売資格取得率と女性比率が低下した。 (https://komori.app/company/8230/filing/2025-fy)