# はせがわ（8230） 組織機構改革及び取締役の担当業務変更並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8230/disclosure/20250225581608
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-25
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/8230

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、複数のグループ・部門を統合・再編するとともに、新たな事業・デジタル関連組織を設ける。これに伴い、取締役3名の担当と、執行役員・部長など多数の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

第60期から始まる中期経営計画の実行と推進体制の強化、類似業務の集約による効率化、営業機能の最適化、マーケティング機能の強化、新規事業の成長と意思決定の迅速化、デジタル技術による顧客コミュニケーションと業務効率化、グループ経営・新市場開拓・M&Aや資本提携の検討推進を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月25日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 新貝 三四郎、中谷 泰文、榎本 哲治、田村 岳二、前田 友和、田中 秀昌、吉安 大輔、槻木 紘一郎、馬渡 周二、佐藤 城司、岩崎 大、岩本 純弥、岡 浩文、浅田 雄一、遠藤 直樹、木原 龍祐、伴 宗晃、一杉 誠、影山 靖一、永渕 哲也、渡辺 憲和、増田 年秀、臼井 達也
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 株式会社現代仏壇 取締役会長、専務取締役 兼 執行役員 経営企画グループ長、常務取締役 兼 執行役員 商品・聖石グループ長、執行役員 営業グループ長、執行役員 ＰＬＳ事業グループ長、執行役員 デジタル推進グループ長、執行役員 戦略企画部長、執行役員 経営企画グループ 人事部長、執行役員 経営企画グループ 経理部長、執行役員 経営企画グループ 企画総務部長 兼 総務チームリーダー、商品・聖石グループ 商品部長、商品・聖石グループ 聖石部長、営業グループ 東日本第１営業部長、営業グループ 東日本第２営業部長、営業グループ 東海営業部長、営業グループ 西日本営業部長、営業グループ 店舗モデル改革部長、営業グループ マーケティング推進部長 兼 販売サポートチームリーダー、ＰＬＳ事業グループ ＰＬＳ企画部長、ＰＬＳ事業グループ ＰＬＳ推進部長、ＰＬＳ事業グループ 飲食・ギフト事業部長、デジタル推進グループ カスタマーコミュニケーション部長、デジタル推進グループ 業務改革部長 兼 業務改革チームリーダー
- 新任者の前職: 代表取締役社長 営業グループ長 兼 事業開発部担当 兼 株式会社現代仏壇 取締役会長、専務取締役 兼 執行役員 営業支援グループ長、常務取締役 兼 執行役員 商品グループ長 兼 寺社聖石グループ長 兼 商品部長、執行役員 寺社聖石グループ 副グループ長 兼 聖石部長、執行役員 営業グループ 副グループ長 兼 ＰＬＳ企画推進部長、執行役員 営業グループ 副グループ長 兼 カスタマーコミュニケーション部長、執行役員 営業支援グループ 副グループ長 兼 経営企画部長、執行役員 営業支援グループ 人事部長、営業支援グループ 経理部長、営業グループ 営業推進部長 兼 屋内墓苑チームリーダー、商品グループ 商品部 副部長 兼 企画チームリーダー、寺社聖石グループ 聖石部付部長、営業グループ 西日本営業部長、営業グループ 東日本第４営業部長、営業グループ 東日本第２営業部 第３エリア長、営業グループ 西日本営業部スタッフ、営業グループ 東日本第２営業部長、営業グループ 店舗開発部長、営業グループ ＰＬＳ企画推進部 副部長 兼 企画チームリーダー、営業グループ ＰＬＳ企画推進部 副部長 兼 推進チームリーダー、執行役員 事業開発部長、営業グループ カスタマーコミュニケーション部 副部長 兼 ＣＲＭチームリーダー、東日本第４営業部 第１エリアスタッフ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織機構改革については、第60期からスタートする中期経営計画の実行と推進体制強化を目的に実施する。取締役の担当業務変更および人事異動は、組織機構改革に伴うもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 商品グループと寺社聖石グループの統合、営業グループの再編、ＰＬＳ事業グループの新設、デジタル推進グループの新設、営業支援グループの経営企画グループへの改称、総務部と経営企画部の統合、企画総務部および戦略企画部の新設、各部門の再編・改称・移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 新貝三四郎の新役職・現役職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職、現役職ともに「代表取締役社長」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「３．人事異動」に多数の氏名と新役職・現役職が記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「見出しが「取締役の担当業務変更」であり、取締役の増減に関する記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織機構改革について」として各組織の統合・新設・再編を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年2月25日」、各変更日「2025年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第60期からスタートする中期経営計画」と「2025年4月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「取締役の担当業務変更」「人事異動」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月25日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画の実行と推進体制強化」「新規事業…のさらなる成長」「M&Aや資本提携の可能性を検討・推進」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織機構改革の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第60期からスタートする中期経営計画の実行」「新規事業…のさらなる成長」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任・後任に関する記載はなく、新役職と現役職の変更が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について当社の「現役職」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の役職表に生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は代表取締役、専務取締役、常務取締役および執行役員・部長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は組織機構改革と役職・担当変更に限られ、機関設計変更の記載はない。」）