# はせがわ（8230） 取締役の異動（辞任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8230/disclosure/20230224517474
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-24
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/8230

## 何が変わったか

取締役兼執行役員の八田育朗氏が、健康上の理由により2023年3月31日付で辞任する。辞任後も法令・定款上必要な取締役数は確保される。

## 会社が挙げた理由

健康上の理由による辞任。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2023年3月31日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 八田 育朗
- 退任者の旧役職: 取締役 兼 執行役員 営業支援グループ長 兼 事業開発部担当
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 健康上の理由による辞任となります。
- 続投の有無: 取締役を辞任するため、取締役会には残らない
- 異動の理由: 健康上の理由による辞任となります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（法令および定款に定める取締役の員数は満たす）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 兼 執行役員 営業支援グループ長 兼 事業開発部担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 新貝 三四郎」、辞任者は「八田 育朗」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「１．辞任する取締役」に八田育朗氏1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「2023年３月31日をもって、当社取締役が辞任する」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役の辞任、辞任日、辞任理由のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023 年２月 24 日」、辞任日「2023年３月31日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「健康上の理由による辞任となります。」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「表題「取締役の異動（辞任）に関するお知らせ」、辞任理由「健康上の理由」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年３月31日をもって、当社取締役が辞任することとなりました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「健康上の理由による辞任となります。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「健康上の理由による辞任となります。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「辞任理由として「健康上の理由」と記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「辞任理由として「健康上の理由」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「本文に辞任者と辞任日が記載されているが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「辞任する取締役」とされ、辞任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役の辞任に関する内容のみである。」）