# 本業を通じたESG課題への対応と持続可能な社会の実現｜しまむら（8227）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、本業を通じてESG課題にも取り組み、全てのステークホルダーに対して価値を創造することで、持続可能な社会の実現、企業価値の向上を目指していきます。」 — 経営ミッションの一部として、本業を通じたESG課題への対応、ステークホルダーへの価値創造、持続可能な社会を明示した。 (https://komori.app/company/8227/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ESG課題への取組みは、推進チームと関連部署を拡充して対応を強化します。」 — ESG方針について、推進チームと関連部署の拡充という組織面の対応が具体化された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「ESG活動では、プラスチックごみの削減や環境に配慮したサステナブル商品の開発を推進し、サプライチェーンの環境・人権配慮も強化します。また、社員のダイバーシティ推進とガバナンス体制の更なる強化も図ります。」 — ESG推進チーム等の組織対応から、プラスチックごみ削減、サステナブル商品、サプライチェーンの環境・人権配慮、ダイバーシティ、ガバナンス強化へ対象が具体化された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「サステナブル素材の商品を拡大したPBの「BIRTHDAY PLUS（バースデイ プラス）」」 — ESG・サステナビリティ方針に関連して、バースデイのPBでサステナブル素材商品の拡大が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2023-q3)
- FY2025 前進 「ESG課題に対するテーマ設定や課題への解決プロセス、数値目標などについては、経営計画策定委員会で審議し、取締役会で決定します。」 — ESG方針が、経営計画策定委員会・取締役会での目標決定、月次のESG推進チーム、年2回以上の取締役会等への報告へ具体化された。ハンガー75.4％、ビニール19.7％、サステナブル商品比率27.5％などの実績も開示された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2024-fy)
- 2026-03-30 前進 「ESG活動では、プラスチックごみの削減や環境に配慮したサステナブル商品の開発を推進し、サプライチェーンにおける環境・人権への配慮も強化します。また、社員のダイバーシティ推進とガバナンス体制の更なる強化も図ります。」 — ESG方針が、サステナブル商品、サプライチェーンの環境・人権配慮、ダイバーシティ、ガバナンス強化を含む2026年度計画として継続された。 (https://komori.app/company/8227/disclosure/20260329592096)
- 2026-04-23 前進 「ハンガーの完全循環型リサイクル比率90.0%* 1
ビニールの完全循環型リサイクル比率50.0%* 2
商品廃棄ゼロの継続 * 3
GHG排出量（Scope1、2） 2013年度比60%削減
サステナブル商品売上高比率         40.0%* 4」 — ESG活動の取組み事項・計画として、循環利用、GHG排出量削減、サステナブル商品の数値目標が具体的に示された。 (https://komori.app/company/8227/disclosure/20260422508041)
- FY2026 前進 「ハンガーの完全循環型リサイクル比率90.0％、ビニールの完全循環型リサイクル比率50.0％、GHG排出量(Scope1,2)2013年度比60.0％削減、サステナブル商品売上高比率40.0％」 — ESG方針が、循環型リサイクル、GHG削減、サステナブル商品、女性管理職、障がい者雇用などの長期・中期目標と2025年度実績を伴う管理へ進展した。中期目標はサステナブル商品「比率」から「売上高比率」へ変更された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2025-fy)