# 執行役員への業績連動型株式報酬制度の導入｜しまむら（8227）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「中長期的な企業価値向上のために、各執行役員の中長期の業績向上への意識と意欲を向上させ、株主目線での経営を促すことを目的として、当社の執行役員に対して譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度」）を導入いたしました。」 — 令和3年3月の取締役会決議等を経て、執行役員に譲渡制限付株式を交付する制度を導入し、中長期業績と株主目線との連動を図る方針を示した。 (https://komori.app/company/8227/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　1,900　16」 — 執行役員への譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に1,900株、16百万円相当の自己株式処分実績が記載された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　4,300　18」 — 執行役員への譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に4,300株、18百万円相当の自己株式処分実績が記載された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2024-fy)
- 2026-03-16 前進 「本日、当社取締役会により、当社第74期事業年度（2026年２月21日～2027年２月20日）に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の執行役員15名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計72,864,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式20,700株を割り当てることを決議いたしました。」 — 執行役員への譲渡制限付株式報酬制度について、2026年3月16日に第74期事業年度分の具体的な割当を決議した。対象者は15名、株式数は20,700株、処分総額は72,864,000円であり、制度の運用実績が具体化された。 (https://komori.app/company/8227/disclosure/20260316582367)
- 2026-04-01 前進 「当社は、2026 年３月 16 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 執行役員への譲渡制限付株式報酬について、2026年4月1日に払込手続きが完了し、執行役員15名に20,700株を処分したことが具体化された。 (https://komori.app/company/8227/disclosure/20260401596299)
- FY2026 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　4,700　20」 — 執行役員への譲渡制限付株式報酬について、FY2026に4,700株、20百万円相当の自己株式処分実績が記載された。 (https://komori.app/company/8227/filing/2025-fy)