# 社員モチベーション向上施策の推進｜理経（8226）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「職場環境の改善を含め社員のモチベーションを向上させることが課題です。永年勤続表彰や考課の方式を改訂する他、業績向上に向け社員個々人の創意工夫を喚起する目的で、インセンティブ制度等社員のモチベーションを高める施策を推進し、業績の向上につなげてまいります。」 — 職場環境、表彰、考課方式、インセンティブ制度を用いて社員の創意工夫と業績向上を促すとしている。 (https://komori.app/company/8226/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「引き続き、インセンティブ制度等社員のモチベーションを高める施策を推進し、業績の向上につなげています。職場環境を向上させる策として、社内ITインフラの刷新を適宜行うことで業務の効率化を図っております。」 — インセンティブ制度と社内ITインフラの刷新により、社員のモチベーションと業務効率の向上を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/8226/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「加えて、本社オフィスを移転し、同時にグループ企業を同じオフィスに集約することで、社員のモチベーション向上およびコミュニケーションの活性化を図り、新たな価値やビジネスの創出につながる環境を整えました。」 — 社員のモチベーション向上施策について、本社移転とグループ企業の同一オフィスへの集約という具体的な環境整備を実施した。 (https://komori.app/company/8226/filing/2020-fy)