# 健康経営宣言と従業員の心身の健康・心理的安全性の確保｜理経（8226）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「また、2026年３月に健康経営宣言を掲げ、社員が心身ともに健やかに、意欲を持って働き続けられる職場環境の実現を経営の重要課題と位置づけ、健康経営にも積極的に取り組んでまいります。」 — 人財投資の具体的施策として、健康経営宣言と心身の健康を重視した職場環境づくりを初めて記載している。 (https://komori.app/company/8226/disclosure/20260513529032)
- FY2026 初出 「また、2026年３月に健康経営宣言を掲げ、社員が心身ともに健やかに、意欲を持って働き続けられる職場環境の実現を経営の重要課題と位置づけ、健康経営にも積極的に取り組んでまいります。」 — 人的資本投資の一環として、2026年3月に健康経営宣言を掲げ、心身の健康、働きやすい職場環境、メンタルヘルスケア等を経営上の重要課題として明示した。 (https://komori.app/company/8226/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「サステナビリティ戦略に基づく、従業員の待遇改善および教育の充実等を通じた人財投資を実施しております。」 — 人財投資の継続を記載しているが、健康経営宣言自体への新たな具体化はない。 (https://komori.app/company/8226/disclosure/20260806512989)