# 時差出勤・在宅勤務によるテレワーク基盤整備｜理経（8226）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「新型コロナウイルス感染拡大防止のため、時差出勤及び在宅勤務併用での事業継続を進めており、2020年４月現在、テレワーク率80％を達成しております。」 — 新型コロナウイルス感染拡大への事業継続策として、時差出勤・在宅勤務を導入し、2020年4月時点のテレワーク率80％を開示している。 (https://komori.app/company/8226/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「また、新型コロナウイルス感染拡大を機に、時差出勤及び在宅・リモート勤務を実施しております。書類等につきましては電子化の加速、また社内決裁につきましては電子化を実行いたしました。今後はさらに、社内及びグループ企業の業務のデジタル化とインフラの共通化を推進し、経営判断につなげるべくIT基盤の活用を行うことで、DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進に積極的に取り組んでまいります。」 — テレワークに加え、書類・社内決裁の電子化を実行し、社内及びグループ企業の業務デジタル化、インフラ共通化、DX推進へ施策を拡張している。 (https://komori.app/company/8226/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「コロナ禍でビジネスモデルも大きく変化しており、更なる効率化で、各事業部間、グループ間の組織再編成が次の中期経営計画の課題となっております。また、当面Withコロナ環境が続く想定で、勤務形態を出社およびテレワークによるハイブリッド化、サテライトオフィスの活用を進めながら、2021年５月に本社移転を行い、経費削減を図りました。」 — テレワーク中心の対応から、出社・テレワークのハイブリッド勤務とサテライトオフィス活用へ運用を具体化し、本社移転による経費削減も実施した。 (https://komori.app/company/8226/filing/2021-fy)