# 青山商事（8219） 株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8219/disclosure/20240509587738
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-10
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企業ページ: https://komori.app/company/8219

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、取締役（社外取締役を除く）と執行役員を対象に、株式給付信託（BBT-RS）へ切り替える。導入は2024年6月の株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

報酬と業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットだけでなく下落リスクも取締役等が株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。また、信託スキームと譲渡制限付株式スキームのメリットを活用するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行の譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、取締役（社外取締役を除く）及び執行役員を対象とする株式給付信託（BBT-RS）を導入する議案を2024年6月27日開催予定の定時株主総会に付議する。既に交付した譲渡制限付株式は存続する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「『譲渡制限付株式報酬制度』…を廃止し、新たに…『株式給付信託（BBT-RS）』…を導入することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高める」」）