# 青山商事（8219） 役員及び執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8219/disclosure/20220610576943
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-10
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/8219

## 何が変わったか

代表取締役社長の担当職務から商品本部長を外し、執行役員では昇格・担当変更・新任を行う。社長そのものは交代しない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年6月10日
- 就任予定日: 2022年6月29日付（一部、鈴木章介氏の執行役員就任は2022年6月22日予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松川 修之、古市 誉富、山本 龍典、鈴木 章介、奥島 賢二、多田 智文、真宅 功治、岩浅 寿典、小川 誠、平松 葉月
- 新任者の新役職: 執行役員副社長、常務執行役員 (株)glob 代表取締役社長、執行役員商品本部長、執行役員 (株)ＷＴＷ 代表取締役社長、執行役員管理副本部長兼人事部長、執行役員 (株)glob 取締役、執行役員営業本部長、執行役員営業副本部長兼販促部長、執行役員総合企画部部長兼関連事業室長、執行役員リブランディング推進室長
- 新任者の前職: 常務執行役員営業本部長、執行役員 (株)glob 代表取締役社長、執行役員商品副本部長、執行役員レディス事業部長、執行役員、当社人事部付（出向） (株)glob 取締役、営業部長、デジタル戦略特命担当、人事部長、リブランディング推進室副室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 青山 理、松川 修之、古市 誉富、山本 龍典、鈴木 章介、奥島 賢二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長兼商品本部長、常務執行役員営業本部長、執行役員 (株)glob 代表取締役社長、執行役員商品副本部長、執行役員レディス事業部長、執行役員 ミニット・アジア・パシフィック(株) 取締役
- 退任者の新役職: 代表取締役社長、執行役員副社長、常務執行役員 (株)glob 代表取締役社長、執行役員商品本部長、執行役員 (株)ＷＴＷ 代表取締役社長、執行役員管理副本部長兼人事部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役である青山理氏は代表取締役社長として続投。その他の記載対象者について取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「役員の異動欄に「代表取締役社長」「代表取締役社長兼商品本部長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新「代表取締役社長」／現「代表取締役社長兼商品本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動および新任執行役員として複数名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役職・担当の変更を列挙しているが、組織変更の説明はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年6月10日」、異動日「2022年6月29日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動を決定」とし、新旧役職を対比して記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…異動を決定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「青山理氏は「代表取締役社長」に続投し、各執行役員について新旧役職を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「営業部長」「人事部長」「リブランディング推進室副室長」等を前職として記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新役職が記載され、退任・－の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は代表取締役および執行役員。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし。」）