# 労働力不足による人材確保・離職防止｜コメリ（8218）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8218/threads/c95e6f8f1d26
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## 経過

- FY2025 初出 「現在、少子高齢化や人材の需給のアンバランス等による慢性的な労働力不足で、人材の確保や離職の防止が重要な経営課題となっています。」 — 慢性的な労働力不足を、人材確保・離職防止に関する経営上のリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/8218/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「また、店舗運営にかかる人件費や物流費、出店時の建設費等が上昇しているとともに、人手不足も深刻化しており、より生産性の高い店舗運営が求められております。」 — FY2025で示された慢性的な労働力不足について、本 filing では人手不足の深刻化として状況が強く表現されている。 (https://komori.app/company/8218/filing/2025-h1)