# ＡＯＫＩホールディングス（8214） 当社取締役及び連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8214/disclosure/20250507531477
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-09
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/8214

## 何が変わったか

当社では社外取締役3名を新たに選任し、現職の取締役3名が退任する予定です。また、連結子会社AOKIでは代表取締役社長が交代し、青木彰宏氏が会長兼社長、森裕隆氏が取締役副社長となる予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月9日
- 就任予定日: 当社取締役は2025年6月27日付予定。連結子会社株式会社AOKIの代表取締役異動は2025年6月26日付予定。2025年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2025年6月27日付予定
- 新任者の氏名: 笹尾敬子、宮本進、横見瀬薫、青木彰宏
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役、社外取締役、代表取締役会長兼社長
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川口佳子、尾原蓉子、菅野園子、森裕隆
- 退任者の旧役職: 取締役、社外取締役、社外取締役、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、取締役副社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 森裕隆氏は代表取締役を退任するが、取締役副社長として取締役会に残る。当社の退任予定取締役3名については退任後の役職の記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 14名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名はnot_disclosed）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「青木彰宏氏の新役職は「代表取締役会長兼社長」、森裕隆氏の現役職は「代表取締役社長」と記載されています。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「青木 彰 宏　代表取締役会長兼社長　取締役会長」「森 裕 隆　取締役副社長　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役3名、退任予定取締役3名、子会社の異動2名が記載されています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任取締役候補は3名、退任予定取締役は3名。「2025年6月27日付の当社取締役の体制」が示されています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2025年5月9日」、就任予定日は「2025年6月27日付予定」および「2025年6月26日付予定」です。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月に開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「当社の退任予定取締役（2025年6月27日付予定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…異動について内定しました」「定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容、予定日、正式決定の条件を記載していますが、異動理由の説明はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者として氏名と現職のみが記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「青木 彰 宏　代表取締役会長兼社長」「森 裕 隆　取締役副社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任取締役候補の表には氏名と新任役職のみが記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「森 裕 隆　取締役副社長　代表取締役社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任取締役候補の記載には入社年・略歴がありません。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および参考体制表に生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任者3名はいずれも「社外取締役」、退任者の尾原蓉子氏・菅野園子氏も「社外取締役」です。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制には社外取締役として髙橋光夫、中村英一、笹尾敬子、宮本進、横見瀬薫、上平洋輔、金井暁の7名が記載されています。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載はありません。」）