# ＡＯＫＩホールディングス（8214） 代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8214/disclosure/20220511539619
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-12
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/8214

## 何が変わったか

代表取締役会長と代表取締役社長を交代し、現社長の青木彰宏氏が会長に、常務取締役の東英和氏が社長に就任する予定です。代表取締役2名が退任し、社外取締役2名を新たに選任する予定です。

## 会社が挙げた理由

組織の若返り及び活性化並びにガバナンス体制の更なる強化を図り、持続的成長を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月12日
- 就任予定日: 2022年6月29日予定。定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2022年6月29日予定
- 新任者の氏名: 東 英和、中村 英一、菅野 園子
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役（社外）、取締役（社外）
- 新任者の前職: 常務取締役、－、－
- 新任者の生年月日: 東 英和：1965年8月26日。中村英一、菅野園子：not_disclosed
- 新任者の入社年: 東 英和：1988年。中村英一、菅野園子：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 東 英和：14,100株（基準日 not_disclosed）。中村英一、菅野園子：not_disclosed
- 退任者の氏名: 青木 拡憲、青木 寶久、荒木 渉、野口 暉充
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役副会長、常務取締役、常務取締役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任後専務執行役員予定、退任後専務執行役員予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 荒木渉、野口暉充は取締役退任後、専務執行役員に就任予定。青木拡憲、青木寶久は取締役会に残らない旨の記載
- 異動の理由: 組織の若返り及び活性化並びにガバナンス体制の更なる強化を図り、持続的成長を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月29日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動：青木彰宏氏は代表取締役社長から代表取締役会長、東英和氏は常務取締役から代表取締役社長。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「東 英和　代表取締役社長　現役職名 常務取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2022年6月29日定時株主総会後の取締役の体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の具体的な記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月12日」「2022年6月29日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月29日開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2022年6月29日付予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「組織の若返り及び活性化並びにガバナンス体制の更なる強化を図り、持続的成長を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織の若返り及び活性化、ガバナンス体制の強化を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的成長を図るため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「青木彰宏　代表取締役会長、東英和　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名 常務取締役」「2019年6月 当社常務取締役（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「両氏は退任後専務執行役員に就任する予定です。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1988年3月 ㈱トリイ（現㈱ＡＯＫＩホールディングス）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1965年8月26日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 14,100株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「両氏は会社法第2条第15号に定める社外取締役候補者です。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（社外）5名を含む異動後体制12名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）