# 人的資本の価値最大化と2030年の人材目標｜ＭｒＭａｘＨＤ（8203）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことに注力しております。」「2030年までに以下の目標の達成を掲げております。・正社員離職率：5.5％・仕事・職場環境意識調査における肯定的回答率：85％・女性管理職比率：20％」 — 人材を資本と位置付け、2030年までの正社員離職率5.5％、職場環境意識調査の肯定的回答率85％、女性管理職比率20％を目標として設定した。 (https://komori.app/company/8203/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「2030年までに以下の目標の達成を掲げております。
・女性管理職比率：20％」 — 人的資本について、2030年の女性管理職比率20％目標を再掲し、当期の提出会社における管理職女性比率は6.1％と開示した。 (https://komori.app/company/8203/filing/2025-fy)