# ＭｒＭａｘＨＤ（8203） 補欠監査等委員の選任ならびに、役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8203/disclosure/20260312580336
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8203

## 何が変わったか

2026年5月21日開催予定の定時株主総会に、常勤の監査等委員である取締役を欠く場合に備えた補欠監査等委員候補として鳥越寛氏を付議する。また、2026年4月1日付で髙橋俊雄氏を執行役員・経営企画部長に選任する。

## 会社が挙げた理由

常勤の監査等委員である取締役を欠くことになる場合に備え、補欠監査等委員を選任するもの。執行役員選任についての個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 補欠監査等委員候補は2026年5月21日開催予定の第77回定時株主総会への付議予定。髙橋俊雄氏の執行役員就任は2026年4月1日付。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鳥越 寛、髙橋 俊雄
- 新任者の新役職: 補欠監査等委員候補、執行役員 経営企画部長
- 新任者の前職: 上席執行役員 管理部門管掌、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1970年7月24日、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1994年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 常勤の監査等委員である取締役を欠くことになる場合に備え、補欠監査等委員を選任する。執行役員選任についての個別の理由はnot_disclosed。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 補欠監査等委員候補の選任を、2026年5月21日開催予定の第77回定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「「補欠監査等委員候補」「常勤の監査等委員である取締役を欠くことになる場合に備え」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された人事は「補欠監査等委員候補」と「執行役員（委任型執行役員）の選任」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「鳥越 寛」「髙橋 俊雄」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は補欠監査等委員候補の選任と執行役員の選任を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月21日開催予定の第77回定時株主総会に付議予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年5月21日開催予定の第77回定時株主総会に付議予定」「2026年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「補欠監査等委員の選任は、2026年5月21日開催予定の第77回定時株主総会に付議する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「常勤の監査等委員である取締役を欠くことになる場合に備え」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「補欠監査等委員候補」「執行役員…の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「鳥越氏の略歴「1994年4月 当社入社」および現役職「上席執行役員 管理部門管掌」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1994年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1970年7月24日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「鳥越氏の現役職は「上席執行役員 管理部門管掌」であり、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）